桂林长海发展有限责任公司

笔试 10来道前端的题目，难度不大。技术面。针对简历，问相关的前端题目，问的很细。也会针对笔试的答题情况问问题。讲述一下自己觉得做的好的项目。或是hr挑一个项目让你讲，还是回归简历本身。技术面面试官和Hr提出了很多好的建议，希望下次有机会能去公司。

一面和人事简单的互相了解，没聊多细节的事情，上机做了个uniapp的测试题，表现不佳，未能达到要求；复试是和几个面试者一起群面的，开始老板简单自我介绍活跃下氛围，然后从他的经历出发讲做这个公司的初衷及发展方向，讲的过程中和各位一直互动以此来挑选与他合得来的面试者；整个面试中我觉得蛮有收获，对公司认可度较高

提前一天HR预约面试时间，因疫情原因，进行的是线上面试。流程是自我介绍->专业提问->反问。个人简历上的两个项目一个是MVC框架，一个是MVV（回答了HTML,CSS.JS,Vue,Wepack,TS，计网和数据结构和算法，然后后来差不多每个点全文了）总体感觉，宝信前端框架用的是Vue，问的问题全部基于简历，所以HTML+CSS+JS+Vue+计网要较为熟练（八股熟练，菜鸟吃亏了），然后如果再接受基于项目的加班和出差，学历还不错的话，应该是没问题的。

进公司先填写纸表，等了大概10分多钟，进入技术面。公司蛮大的，人不多，蛮空旷的。

之前在看准网上看到很多有用的面经，特地来分享一下我的，向前辈致敬，为后人造福现在所在公司一直对接中信国际业务（外包厂商），有一个内推的机会，参加了中信银行的社招，我是通过推荐人将个人资料和信息提交到对接部门，中信需要准备的材料比较多，申请表需要手工填写，学历、学位证明、四六级证书、银行流水、缴税证明、劳务合同复印件等等，还有承诺书之类，需要提前准备好。7月的某一天：由于疫情原因，项目组组织的腾讯视频会议面试，5、6个面试官（不开摄像头），只有面试者开摄像头，询问你做过的项目，以及对未来的工作规划，由于我是内推，项目组有这方面的需求，所以主要聊得是项目，主要根据你之前提交的申请表中提到的项目经历。7月17日：收到线上测评邀请，也就是性格测试，不用紧张很简单，前后答案保持一致随内心答就好7月24日：收到线上笔试邀请，考的内容不多，前部分是选择题，包括行测、计算机（JAVA、数据结构、网络通信、计算机系统，反正就是会的都会，不会的就纯蒙），后部分是大答题，还有一道SQL。8月18日：收到面试邀请，地点在朝阳大悦城附近的达美大厦，面试的人不少，分2个屋子，测试和开发，先是自我介绍，6个面试官，有个主面试官询问你的简历情况，这个也是因人而异，毕竟是HR面试，不会涉及到技术面，面试官很和善，但没有提及到薪资的问题，虽然申请表中让你填写了期望薪资。我的面试结果还在等消息，我的是社招，并不对校招构成借鉴，希望能够帮助到你们，同祝你们成功！

在智联上投递的简历，下午人事就打电话沟通了有无相关经验、公司介绍、具体工作要求，大概3-5分钟时间吧，就给安排了面试时间，部门领导进行面试的，疫情的原因用的视频面试，问的问题很专业、介绍的也很详细，沟通中能看出来是认真干事情的单位，复试会跟我沟通一些具体的开发要求、还有对我的规划，还没出结果，但是我觉得这两轮面试很受用。

先上楼填表格，做面试题，然后等待点名面试，面试官4人，各司其职来问，貌似是人事，技术2人，管理在场。氛围整体比较轻松，不知道是不是因为我是在职，所以问的问题比较新奇，不是网上的套路题，这点挺好的。能闻到面试者的优势点。