直接和技术主管面试，自我介绍，问问情况。当时就感觉那主管不在状态，可能是嫌我工作经验和他不相关吧。后来基本上主要是他在说，抓住我话里的一些词语纠错，我也不好打断。没能把握住主动，所以，黄了……
行业
已选
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清空已选条件
浙江万凯公司面试分享。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：人力资源主管
感觉靠谱先人事经理面试，再分管副总面试。开始会问问你哪里人，怎么过来的，寒暄一下，给你一个放松，人事经理主要侧重工作专业知识经验方面的提问，副总主要聊些计划规划，聊聊生活有个心理测评考试。
2 年前 发布
中核武汉核电运行技术股份有限公司面试
未通过
匿名用户
面试了职位：机械设备工程师
未通过面试分为两部分：行测+专业知识选择和判断，面试就是问问简历上的东西。公司属于中核武汉核电运行技术股份有限公司分公司，不怎么出差，服务秦山核电站，核电配套企业，不适合有梦想的年轻人，工作地点比较偏，附近，几乎靠近海边，打的去嘉兴南站160，在总部在武汉，总部可能需要经常出差。...查看更多
2 年前 发布
面试难度不大，主要问一些外贸基础知识
确定通过
匿名用户
面试了职位：外贸业务员-实习生
确定通过一面：在校园招聘会上递交简历的时候简短了聊了一下，对外贸流程要清楚
二面：经理面试，首先国际惯例--自我介绍，之后问了家庭情况。外贸付款方式有哪些
三面：三面主要测试英语能力，外贸的一位姐姐面试，英语自我介绍，接着英语简单对话。
2 年前 发布
专业度要求还是很高的！未通过
匿名用户
面试了职位：产品研发工程师
未通过个人准备了一份工作PPT并伴上自我介绍，整个过程持续20分钟；其中，面试官为5位，从公司高层到用人部门领导还有人事总监；PPT过程中穿插有提问环节，整体感觉沟通较为顺畅；然后，询问了如果加入公司，其自身的主要技术贡献和工作可能计划；紧接着做了一个英文的简短沟通，主要是评价一下英文水平（准备不是很充分，有些应对不足）；最后，人事总监询问了一些常规问题，地点和家庭对工作的影响等；然后就结束面试！最终反馈觉得专业度相差较大，婉拒。...查看更多
2 年前 发布
销售主管面试及注意事项。确定通过
匿名用户
面试了职位：销售主管
确定通过天通新环境技术有限公司的面试，几个部门的领导一起面试。问一些学历、教育、工作经验等基础的问题。后问了些家庭和性格方面的问题。然后让自己说说为什么选择做销售。
2 年前 发布
问一些常规性问题，比较简单。
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：运营专员
感觉没戏问了下英语水平，驾照和开车情况，还有一些常规的问题，谈了一些话，比较平常。奈何我英语不好，人家美国事业部可能不要，问我要不要从事统计。
2 年前 发布
先去找人事，然后领我...未通过
匿名用户
面试了职位：海外商品采购
未通过先去找人事，然后领我去见所谓的领导、问了一堆问题，然后拿出一个英文的品牌介绍让我直接翻译，尽力翻了，然后被说不是，说语音差啊，翻译不够溜。
2 年前 发布
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