面試我的是課長 人很好 講解工作細節 大概問些簡單的為何想來求職, 希望待遇, 對這份工作的認識~ 但我覺得人資比較有他的執著, 雖然我一再表明了自己很需要這份工作且會認真努力的決心, 他也跟我說了個故事: 他也曾看過非常非常需要這份工作 但還是只好鐵了心 沒辦法給他這份工作... 因為從太多地方可以得知他真的不適合, 所以不想浪費他的心力時間 ; 當下聽了覺得有點震驚但也很有道理 道謝離別後 我還是幸運的錄取了, 只是這次經驗讓我感覺 不管面試結束後心得 感受好或不好 自己都還是要有信心 也不要有太多的假設立場 不然怕落空 或是說沒信心結果卻錄取了~ 這是家不錯的公司 在台灣中部薪資很具競爭力 但是設備或其他職位是否適合自己 也咬好好評估, 後來是覺得自己做設備不適合 才離開那邊 但還是感謝當初主管&人資給我機會進去努力...查看更多

一开始与上海人资的电话面试都很不错，很细心，有角色扮演的练习，考验反应也很有耐心把面试前的须知告知得非常清楚，我也顺利通过第一关的面试，然而到了第二关与部门领导面试时，面试的是一位女领导，从一开始态度就很不耐烦，是我至今面试经验里遇到最让人感到不舒服的一位，或许也是我面试的表现不符合这位女领导的期待，但基本上人对人的基本尊重，在这位领导的态度表现上，可说是荡然无存，建议申请者做好心态上的准备。...查看更多

1. 了解崗位所需的人格特質面試過程，人事主管翻開我的履歷直接開始請我自我介紹，我描述了我大學時期的社團經驗，當兵時的經歷。會描述這些是因為這個崗位需要承擔生產壓力，須具備一定的抗壓性；同時，需要與製程工程師與一線操作員間高效的溝通以解決排除異常，需要良好的溝通領導能力。 大學時，我擔任社團領導人的經驗剛好符合了這崗位所需的人格特質，從崗位所需要的人格特質，舉例過去的學經歷，證明自己能滿足。 2. 了解崗位所需的專業或基礎能力此崗位是生產管理相關，需具備IE工程相關的基本知識，我大學的主修工業管理，舉凡設施規會、工程數學、精實生產、品質管理手法及6S管理等等，我都有基礎的認識。 另外產線的一線操作人員皆是菲律賓人，需要一定的英文溝通寫作能力，這部分在面試的時候會有考試，我是該批次第二高分通過的。 ...查看更多

帶著緊張的心情接到來自上海的面試官電話，一開始面試官請我先自我介紹，我就霹靂啪啦講了一串，講的過程中，面試官都會給你回應，讓你知道他有在聽你講話，後來他就開始發問5~6個問題，例如:上一份工作為何離職?之前的工作內容是什麼?為什麼投履歷到蘋果?最後再來個角色演練，測試當客服的你遇到問題的反應及處置方式，測試完就回你這邊有什麼問題嗎???我問的問題都是跟apple客服有關的，可能面試官不是從事這方面的工作，所以他都告知涉及公司機密，不便多說，未來培訓都會教等等的，最後要等2~3週才會通知是否有機會得到下次的面試機會......查看更多

對於公司產品一定要充分了解, 設備製程能力, 輪班性質等等. 並且先對所有工作的情境有應對的準備, 比如說: 1. 如果半夜你在現場不知道怎麼解決, 沒有後勤熱線支援, 客戶急得像熱鍋的螞蟻, 你要怎麼辦?2. 你認為敝公司的優點是? 若回答: 能練習英文. 會被馬上再問: 你英文是不是不好? 我們不是英文補習班. 諸如此類的壓力測試問法, 專業倒是問不多, 進去再學就好!...查看更多