ASML面试经验

只要求自我介绍，对以往做过的项目提出简单的问题而已，对所有做过的职位要求提供离职原因，面试官心不在嫣，人事不愿意透露薪资范围，只要面试者提供心里价位，其实他们工资一万都没有，表面是外企，本质就是深圳私企！薪资很低，大家不要被表面现象所迷惑，谨慎投其职位！

三轮面试先是HR电话简单问下情况，确定应聘岗位，介绍一下岗位jd，通知参加技术一面技术一面 有现场全英文英语阅读题，设备manual,有几个问题需要书面回答，动手能力考察，一个简单机械结构拆装，问一些设备故障的处理，比较注重技术细节，英语自我介绍，面试官人不错，聊的挺多，结束时主动说下次再见。终面，第一轮的面试官加部门主管，上一轮聊过的问题不会再聊，主要还是考察技术细节，会要求比上一轮讲的更具体，要求用英文把自己曾经做过的某个大项目讲述一下，没有事先准备，口语不太行，讲的比较差，紧张下有几个技术细节也没回答到位，半小时就结束了。总结下来hr和一面发挥不错聊的比较好，英语要求很高，对技术要求也比较细节，难度不小，终面口语太烂，发挥不好，感觉没戏

后台开发文远知行，自动驾驶相关后台开发，问了C++基础，左值/右值，写了算法题，用的回溯法，但是没通过，可能岗位不匹配。

感觉和一般外企类似，并没有特别的。HR通知電話面試,自我介紹,英文自我介紹,看manual回答問題,整體來說並沒有特別的地方

面試的北京Customer Technical Support第一輪HR打來詢問個人情況，對ASML的了解，以及過往的經歷第二輪Line Manager, 先英文自我介紹確認英文能力，聊簡歷上的每一項，介紹工作內容，Q&A

一面 HR电话聊了大概离职原因和在职工作内容等，后约了线下面试，第一轮同事面，现场做题并present视频面试直属领导面合作部门领导面领导的领导

还行吧，对英文要求高一点。

华为智能车云部门面试： 1. 一面最长，1.5小时，主要问项目的细节，还有一刀难度适中的手撕代码题目2. 二面只有半小时，大概聊了一下项目，也进行了手撕代码3. 主管面持续了将近一个小时，和主管聊的很投机等offer中....

面试氛围非常好，面试官都非常平易近人，会根据岗位候选人简历内容来提问，需要英文自我介绍，会英语交流1~2个问题，好好准备都能答好，当初没准备好还紧张，应该没戏了。

面试过程中问了关于新产品研发的物料准备有哪些，为什么要这么快？我想了一会儿才反应过来，说主要是（1）快速应对客户反应，（2）市场竞争激烈需要快速站住脚跟，尤其产品价格极高，客户数量极少，（3）后面还有新项目跟进，必须快速反应等等。