上海凸版光掩模有限公司面试经验

分两轮面试人事和生产经理分别面试，也没有什么刁钻问题，问你上下班来回，其他的随便聊聊，感觉很靠谱。

面试一共进行的3面。1.一面HR，问一些简单的情况，特别注意有性格测评，将会对对是否入职有比较大的影响；2.直属领导面试，对人的个性及一些业内行业知识做一个比较粗略的谈话；3.销售总监和HR经理共同面试， 因为销售总监并不是常驻上海，所以需要匹配到档期安排面试。 这一部分等了大概有1个多月吧。其实整个面试的交流还算能处理，也没有什么特别难题。英文部分也只在2面的时候做了一个简单的自我介绍。全程都没有特别准备。哦 特别提一下，他们网上的招聘工资开的挺高的，但其实并不是这么一回事。

凸版的人事不会很强势，财务还是比较独立的，一般财务经理直接面试，面试过程主要还是看专业知识和对你性格的了解，面试后1个礼拜会给你通知，如果高阶一点的职位会安排二面，但主要还是让其他部门经理了解下为人，防止看走眼，基本财务经理是可以确定的，如果是做美国那边的帐的话，估计还会安排英语面试，由美国的财务面试，还是专业知识，和你的口语能力吧。

HR面 然后等消息，中文加英文，感觉不是很好，公司的感觉也不是很好，没被录用。

人事会先让填一张资料表，还有张考卷需要英文回答，大约二三十分钟吧，填完以后HR开始面，面好带去财务经理面，面好还要上机做题目的，大约半小时，难倒是不难，主要是做cashflowforcast/ARstatement，做好就可以回去等通知。这家是日企在美国的子公司开在上海的子公司难怪要八点上班，果然很日企风格。

工作经历，优势和劣势是什么，例举工作中出现的问题和解决方案。面试感觉很简单，可能是履历还不够丰富。

面试环节不繁琐，HR和部门Hiring Managers都很Nice。根据CV，简单的背景介绍和了解。总的来说是一次很好的面试经历。

先由IT技术主管面试，再由IT行政主管面试。IT行政主管，不懂IT，他可能主要看人品或者英语水平。

先填写一份求职履历表，这个很简单。然后日本主管，人事，行政主管一起面试。首先人事关于简历具体了解，然后介绍一下职务以后的工作内容。然后日本人进行口语方面的面试。中日日中的现场翻译。整个过程很紧凑，感觉不错。

简单记录下面试过程投的半导体设备工程师，结果去了说是java工程师，然后让我第二天去面设备，我第二天面试走半路上说面试取消