德州仪器

初面群面，分两组搭电路定价销售。面试官会刁难你并且质疑你的价格和解决方案。然后要贡献突出才会进入下一面。 二面三面一，有的会有英语面试，HR很有经验，会问的很深并且讨论。二面也是群面的面试官，整体可能有压力面，但是不会感到太大压力。 进入终面的会包机票去分公司，终面大佬很强势。模拟销售，纯压力面，从开头怼到最后。然后所谓的聊天过程也在无限的怼下去。

我是参加的杭州地区的校园招聘，应聘的岗位是人事管培生（禾苗）。我觉得我和泰禾还挺有缘的，其实我自己并没有投泰禾的简历。17号泰禾来我们学校开宣讲会，16号的时候有泰禾的工作人员打电话给我并且加了微信。然后我才网申的，17号晚上和同学一起去参加了宣讲会。宣讲会后是一分钟面试，就是自我介绍了一下，面试官没有问我问题。 第二天在学校参加了初面和复试。初面是无领导小组讨论，主题是“一家健康医药公司要举办一个VIP交流会，从六个候选人中选出五个，说明理由并且决定要给每个人的礼物类型。”小组共有45分钟的讨论时间，最后要选出一个代表花五分钟进行阐述。面完我就回寝室了，十一点多收到短信，参加下午一点半的二面。 二面是单面（其他岗是二对一），HR小姐姐特别好，是前一天给我一分钟面试的人。全程微笑，感觉很有亲和力。面试时间挺短的，才十几分钟，针对简历问了几个问题。19号收到要终面的短信，终面是20号9点，地点是泰禾杭州公司。 终面我们岗也是一对一，我的面试官是一个很高很帅的小哥哥，年轻有为呀。感觉终面和二面差不多，也是针对简历问一些问题，时间也就是十几分钟。面试官人也很好，一点都不紧张。建议要去面试的人看看万科十九问、宝洁八大问和董事长的一些采访和发言。 HR们说会在一周内出结果，今天是第二天了，所以我还是非常焦虑的。因为朋友圈有投杭州禾芯生（营销序列）的已经收到offer了。我觉得我和泰禾的面试官们是有“确认过眼神，我遇上对的人”的感觉的，希望自己的迷之自信不要落空呀。希望看到这儿的小伙伴们都能收获满意的offer，也希望自己这两天能收到来自泰禾的好消息啦！是真的很喜欢这个公司很想进～

管培生面试是群面，支持霸面。我们一组是12个人，当天是产品管培生和技术管赔生同一天面试。圆形的桌子，一组12个人，两个面试官，读题3分钟，讨论30分钟，5分钟总结发言。内容是互联网金融的风险探讨。京东今年很喜欢初金融的题，笔试也很多金融的概念。

10个人一组，带到一个会议室，进行“盲人摸象”的游戏，就是有不同形状和颜色的卡片，带上眼罩，面试官抽走其中三张，剩下的每人派两到三张，事先不知道每个形状有多少张，有多少种颜色，全靠自己摸和猜，只能问面试官颜色，其他问题都不能问，20分钟要得出结论面试官抽走哪几张。最后我们组没有得出结论，只能一个人过了。

一面是无领导小组讨论，具体题目答应了保密就不说了，但是很简单，大概就五或六个人一组用给出的零件搭一个产品，然后讨论销售方案，面试官会对每个人都问问题，但会对最后总结发言的人来一个压力问答。 建议做那个动手搭的人，这个任务真的很简单而且比较容易受到关注，但是也要思考一下怎么点评自己组做的方案。

ACCESS培训生（财务运营类）申请过程：整个面试流程就是网申，电话面试，之后会安排两轮单面。我9.30号网申，10月24号电话面试，包括英文自我介绍，然后从培训生项目里面选top3的意向岗位，没几天就电话通知我11月1号下午面试。 面试过程：进去以后面试官很nice先自我介绍了一下，然后开始提问我对access这个项目的认识，我对城市，岗位的要求，愿不愿意服从公司的安排，另外针对简历提了一些简单的问题。最后问我财务的三张报表，如果作为定价专员怎么处理和销售的关系，以及用英文回答在以前的经历中自己怎么处理和别人的conflict。 面试整体感受：这个岗位总体要求首先因为是外企，英语要求比较高，另外感觉还是很看人的，处理事情的能力等等。说实话之前不知道这个公司，接到通知以后专门做了research，面试过程中碰到的每个人都很好。但是可能因为自己做了research之后太想进这个公司，心理压力吧，发挥的反而不是很好，面试过程很紧张，擅长的英语都磕磕巴巴，最后和面试官聊得时候她也说觉得我太紧张了。还是祝自己能通过吧，虽然希望不大。

51上投的简历，专业对口，课长视频上问了问个人基本情况，然后就通过，过了一周，核薪完毕，发offer .