杜比实验室面试经验

一面 电话面试 主要问了问项目和经历，针对时间安排课程进行了询问 HR态度很好，之后反问了主要工作和待遇

1.一轮电话面试； 2.现场面试，现场在白板答题。 3.过往经历，主要是技术； 4.和主管和pm沟通； 5.和HR沟通，现场面试大概3个小时。需要注意体力。

现在面试会有笔试部分，题目较为简单

电话面试，然后视频面试（全程英文），讲讲项目管理的经验和一些冲突的处理。英文要求高，要丰富的消费类电子项目实际操作经验。

面试了2轮也拿到了口头offer，但是后来没去。 1. 第一轮是在上海市区的office面试的，还好不是特别难，上海本地主管和深圳的销售主管面试，有点诧异的是深圳的主管问问题非常直接，他问到销售和测试部门判断不一致怎么处理，第一感觉公司内部有争斗，这一点感觉不好； 2. 第二轮是在郊区的实验室与测试部门老大谈，是个美国人，典型的技术专家，几乎把模拟电路的基础知识都给问了一遍，所有的跟音频有关的技术参数都问到了，如果不是做一行的人不可能答得出来，我几年不做了如果再让我去答一次也不行。

电面：自我介绍、程序开发使用过的代码关键字、英文问答。 Onsite：介绍做过的项目、手写两个C++程序、C++以及相关框架基础知识。

一面主要是自我介绍，然后hr小姐姐根据简历对我进行提问，简历上有写到我项目所以主要针对这个问得比较多，因为对自己的项目很熟悉，所以回答得算比较满意，一面大概持续了20分钟，然后等邮件通知。二面是通过邮件通知的，告知了面试时间和地点，因为我是异地，所以申请了视频面试，对方也同意了，所以在这一点上可以看出还是挺人性化的，想想之前某公司我请求视频面试，口头上说可以，结果一直没音讯就被鸽了. 二面首先还是从我的毕业项目说起的，主要问了我在项目中担任的角色，主要负责的事情以及最后取得的成果，最大的收获是什么?，

一面 网络基础,TCP/UDPJVM内存模型写单例模式算法：找众数

面试的悉尼dolby，第一轮hr面很简单，第二轮技术他们问的很具体，感觉很专，可惜我没做过相关的，因此以失败告终