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匿名用户
面试了职位:软件测试 - 杭州
确定通过
社招-业务测试岗面试
hr在boss直聘上联系的我,然后把简历发过去。过了几天电话通知我简历过了,然后约面试时间。一轮面试是视频面试,面试官应该是经理级别的人吧,问的大多是测试管理和案例组织等方面的问题,没怎么问具体的技术细节问题,然后介绍了部门的产品和业务,整体大概1个小时。面完之后感觉还不错。 过了两天hr打电话约二轮面试,也是视频面试。这次是个组长,问的大多是项目经验和个人情况(真的很细,像查户口的),也没问技术细节,然后介绍了下测试的构成和发展方向。又过了两天,hr打电话约三轮面试,电话面试。这次就是hr小哥哥自己上阵了,谈了个人的在校和工作历程,还要介绍自己的性格特点,从上家公司离职的原因等等。 然后又过了两天,hr小哥哥就打电话过来通知面试过了,谈offer。谈妥之后hr发起线上offer审批流程,大概一周后收到了书面offer。总之面试不难,面试官也都挺和蔼可亲的,最后也拿到了比较满意的薪资待遇。在这里跟小伙伴们分享一下我的经历,希望对你们有帮助哟~
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
哈哈哈
面试了职位:测试工程师 - 杭州
感觉没戏
【测试工程师】面经分享
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
fy36
面试了职位:项目交付工程师 - 杭州
确定通过
恒生校招效率真的很高. 3.23 统一进行笔试,投的 Java 开发岗, 3.24 号晚收到转岗通知,同意之后, 3.26 发来转岗的职位介绍,要求 3.28 进行线下面试,面试地点在滨江总部. 接
一面(20min) 因为我做的项目挺多的,荣誉也很多,所以 HR 一面没有问我很深的技术。只有相关的问题首先回答恒生的职位体系:交付岗位是技术支持工程师中的分支,其他方向还有运维,测试等等再回答交付工程师的主要职能,从专业技术来说需要精通 Linux,XShell,git 等 版本控制 软件。这里重点回答项目交付工程师是重要且关键的一环。(包括 HR 也强调过)责任心,细致,等等我当时的回答的是,具备创新精神,同时不拘一格,以及强悍的业务能力。我当时回答的是敏捷开发的 Scrum 团队,这里uu可以自己去了解项目团队的各个特点。(这个很加分,属于额外知识。当时我先回答的,另外一个同学跟风哈哈)我本人软件工程的,所以我会找软件工程和项目交付工程师的共同特点,例如都是对项目进行管理,软件编程只是软件工程的一部分。软件工程是运用系统工程的思想、原理、理论、方法、技术、管理理念和相关工具,研究开发较大规模计算机软件系统的学科。对于跟自己有关联但是专业并不是完全对口的岗位,要抓住两个学科的共同点。恒生线下面试,速度是很快的,今天上午面试完,基本上下午就有结果。面试完感觉稳了。现在说说另外一个同学问到的技术面:HR 技术面基本上是根据你的简历项目来提问,或者是你上面写的技术栈。下面的问题面试官一个都没问我。这里考察数据库设计能力,恒生电子是很看重数据库开发能力的。里面涉及到联合查询,具体的我忘了,总之你需要把项目中的数据库设计好捋一遍,HR 是根据你的项目来提问的. 分库分表等技术,各位可以自行百度扩充。可以从公司的入职后新人培训内容方向,一面尽量避免问薪资,问待遇方面的,这是雷。一对一面试,面试主管级别更高。时间30min左右,问题如下谈公司的理念:“让金融变得简单”谈公司的产品:去恒生电子官网找他们的产品,具体有资产管理一体化,经济业务一体化解决方案等,主要做的方向是金融+互联网能体现公司社会责任感的,例如公司参加的一些公益性活动。回答如一面。我当时就想到一个瀑布模型,除此之外还有原型模型,螺旋模型等等(而且主管居然还知道这是软件工程大二学的东西!)原话是,考研了吗?(考了),如果结果很好的话你应该也不回来了,那你能说说你是如何看待这一年的付出(尽管结果不好)?这里其实面试官想要重点看你如何对待失败的经历的。(反思复盘,注意力转移,体验其他的生活等)责任心,细致,等等。最好第一,第二,这种开头。可以回答三五年的规划,并结合一面·给的职业方向,说明自己的理由·。前期(3个月)一般都是了解公司各部门职能,了解公司的文化,产品业务。后面的三年就是努力钻研业务,并精通需要具备的专业知识。这部分自行扩充。
5轮面试:群面/无领导小组、笔试、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
26个问题,0条回答
Q:先做个自我介绍(2 min)
2023-04-03 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试 - 杭州
感觉靠谱
软件测试面试经验分享
面试过程:恒生群面(大概10个人左右一组,线上面试整个流程也就75分钟左右,有两个面试官,一个技术,一个类似于hr的,重点是技术面试):(难受的是要面试的时候刚好在拉肚子,所以被安排在第二批面试,提醒大家面试前千万别乱吃东西) 一、大体流程如下: 1.轮流自我介绍(3-4分钟) 2.面试官轮流提问(我每次被第一个提问就很难受呜呜):是技术问题,问项目会多点,其他像java基础知识问题问的会少点。 3.最会会问你有没有什么想问的,基本上就是你想了解恒生什么吧。面试官问的面试题:基本上都是项目上的问题,一共三个问题:1.你的项目有没有考虑到安全性方面的问题。(还好我是学信息安全,当然会考虑这方面的问题)2.你的项目在开发中遇到过哪些问题,怎么解决的。3.前端的一些知识考察
3轮面试:群面/无领导小组、视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师 - 杭州
未通过
一轮面试 体验很不好
1. 上来先谈项目,问你做的哪些模块,之前做的金融,我说到了额度这一块,用的Redis,有趣的来了。 面试官问:“你们项目怎么用redis的?” 答:“用的字符串,当天占用的额度放在redis里,lua脚本直接在redis里加减这个额度。” 面试官:“那你怎么保证数据的一致性的?比如你前面get了这个额度,后面另一个订单修改了这个额度” 答:“用的lua脚本,get,incrby作为一个原子操作。” 面试官并不知道LUA脚本,然后吵起来了。对,吵起来了。 2. 那你说下redis的其他几种数据类型吧,简单介绍下各个类型。 3. 那你有知道redis的部署方式吗?(当时没听清。。还在后悔吵架,听成了个保护方式。。一连蒙蔽,我还重复问了一遍”保护方式?“,他说嗯,那我就说不知道,现在才想起来问的是部署方式。。就单机、主从+哨兵、集群这些) 4. 说说throwable下都有哪些异常?常见的要捕获的异常有哪些? 5. 讲讲集合(讲了得10分钟,从ArrayList到LinkedList,Set,从HashMap到HashTable到ConcurrentHashMap,数据结构,线程安全问题,哈希碰撞,全讲了一遍) 6. 讲讲线程池 7. 获取一个线程的结果 8. 讲讲springMVC的流程 9. 说说spring中的事务传播方式 10. 你们在项目中怎么运用spring事务的 ## MYSQL 11. 怎么优化sql的 12. 隔离级别 13. MYSQL默认的隔离级别是啥?会造成什么问题?(MVCC我也提了一嘴,但是他没有问我MVCC) 14. SQL题,第一个记不太清了,两个表,A,B有外键,大概是要把B表的一个字段update到A表,注意外键 15. SQL题,一个表,id,姓名name,科目course,查科目大于2的学生,去掉重复的科目? ## 前端(我说用vue比较多,js了解也不深) 16. 根据name获取一个input框(多少年没写了,就说了document) 17. 获取一个select下拉菜单的值 ## 反问环节 不是很愉快的一次面试经历,TA事业部。 约好上午10点钉钉视频,然后九点左右,HR来消息说换了面试官,可以理解。 然后10点过了10多分钟,他打来了电话,说电话面试就行了,但是他那边声音十分嘈杂,问个问题我都得反复的问:“不好意思没听清,麻烦再说一遍”。我认为这样双方都会很烦。 问问题浅尝辄止,没有更深层次的去问,没能学到点什么,感觉就像在考察背诵课文。 答上了十之八九,然后过了一会儿HR说挂了,说实话也算是不出意外了,开始吵起来,就感觉没啥戏了。 唯一能算得上是学到的经验可能就是别和面试官杠了吧,呵呵。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 杭州
确定通过
二本收到offer,超开心。
在看准也看了不少面经了,对于面试真的很有帮助,所以自己也写一篇,回馈一下大家的帮助。首先想介绍一下我自己的情况,因为看面经的时候有的人说很简单,有的人说很难,可能跟小马过河一个道理,不同条件参加面试的感觉肯定不一样。我是二本,具体哪里就不说了,学的专业也不算很对口,在校成绩一般,唯一还可以的就是实习经验比较多。 首先是笔试,其实恒生的笔试我秋招就参加过,我感觉比春招这次答得好,但没过,春招这次数据库题都没写出几道反倒过了,可能秋招的大佬太多,春招捡到漏了。笔试题目第一部分是计算机基础包括网络,数据结构之类的,第二部分是C语言或者java选一个,第三部分是数据库,第四部分是一道编程题一道算法题,这次是字符串压缩和因式分解,第五部分是类似于公考的行测题,考逻辑的。本来数据库没怎么写出来我以为自己已经凉了,结果第二天晚上很晚给我发一面通知了,通知的是第二天早上,也就是除了睡觉只有两三个小时准备,又听说恒生对数据库要求比较高,赶紧恶补了一下,面试前紧张得心怦怦跳。 一面是群面,二对六。第一部分自我介绍,第二部分就是面试官像大家提问,谁先想到谁先说,第一个问题是对数据结构的理解,这道题比较笼统我是没说上来,但别人好像也说的模模糊糊。第二题是链表和数组的区别,这个准备过所以答上来了。第三题是数据库左连接右连接内连接的区别,这个也准备过。第四题是分开问学java和学c的,没答上来。第五题对微信发红包功能做一个测试,最好答得有条理一点,我虽然之前准备过,但太紧张了,还是说的不好。最后一题怎么一个月内追到男/女朋友,最好套一下测试的思路。还好这些题大部分都准备过,所以答的时候也比较积极,这样当天晚上发了二面通知。 二面是第二天,这回是二对一,一个hr,一个部门主管应该是。基本上没有技术问题,问的基本上是围绕实习的工作和个人生活方面,不用太紧张。复试后第二天下午收到offer了,希望能帮到大家。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
用户523029
面试了职位:金融业务研究员 - 杭州
感觉靠谱
【金融业务研究员】面经分享
恒生电子风校园招聘:1.填了网申资料后,主要是金融计量的题目,宏观经济方面,投资组合方面的,最后一题考金融计量编程,可用python或matlab,不能调试;2.应该是部门主管的面试,大概30分钟,
3轮面试:笔试、部门主管面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
8个问题,4条回答
Q:先是自我介绍,
2 年前 发布
独立观察员
面试了职位:C# - 杭州
未通过
面试:WPF。面试还好,有一定难度,询问后告知没通过。
岗位是技术平台中心桌面端框架组,同事内推+Boss直聘+猎聘 联系。2022.12.27 视频面试。面试问了 之前项目分工、WPF MVVM、 自定义控件、.NET Core、博客文章中提到的调用方参数表达式及其原理、附加属性和依赖属性以及与普通属性的区别、如果自己实现应该怎么实现、List 的实现方式、遇到的最有难度的问题、跨平台 UI 技术、Cef、对工作的期望、工资期望、三到五年的规划 等。说是不怎么加班。2023.01.03:复试。Winform 和 WPF 的区别、MVVM 和 MVC 的区别、线程同步的方式、Task 与 并行、C# GC 机制、设计模式(实际工作中)、Socket 的 Select 和 epoll 的区别、之前项目的难点、多线程怎么保证线程安全、线程池、之前客户端软件对稳定性的要求高不高。开发流程:使用华为的开发方式(TID?,非敏捷,以一个季度为周期)—— 技术产品收集需求、评审、开发阶段、TR5?阶段(测试)。之前是插件化 UI 框架,现在打算做一个 C# 的跨平台 UI 框架,需要适配国产 Linux(信创)。面向 ToB 业务,不怎么加班。目前用了一个第三方开源的跨平台框架,在预研阶段。2023.01.04:早上和 HR 视频聊了一下,主要问了各个公司具体的入离职时间和离职原因等。期望薪资 23k,说是给不到 ,因为公积金按全额的 12% 缴纳,我同意期望降为 21k。下午做了个人才测评问卷。2023.01.10(周二)问了下,说是两个领导还要讨论一下,要周三、周四的样子,然后就没消息了。周五问了一下,说是名额给另一个候选人了。
4轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-01-13 发布
7264
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
Java面试一般,共2轮面试
请问下你之前有用过什么框架?- ssh。。。- s指的是什么- struts+spring+hibernate- 这么古老。。- 是啊。。- 学会了一个框架,其他框架上手很快的,我觉得不是问题。springboot和springMVC更了解哪个?- springMVC吧。。- 然后问了什么springMVC的什么不太记得了,因为不懂,记不得了。了解MyBatis吗?- 基于 SQL 语句编程,内部封装了 JDBC。。具体的不太了解,没用过。。- 好吧。你了解java的线程吗?- Thread类和runable接口。- callable知道么,具体是怎么实现多线程的?- 了解,线程的第三中实现方式,但具体的不清楚- 好。。你说说StringBuilder和StringBuffer的区别?- StringBuilder是非线程安全的,Stringbuffer是线程安全的。。呃。(我还想继续说)- 好了。。你还会python?(简历里写了python)- python中程序计时怎么实现?- 用time模块。。- (看我答对了继续深入)具体使用什么呢?- 呃,不太清楚。python中如果需要部署到另外一个环境,它所依赖其他的库,你应该怎么做呢?- 用脚本写pip的安装库吧。- (感觉答的不对)那你是怎么知道依赖那些库呢?- 不太清楚(本来想说java是靠Maven管理的,但没说)。。- 好吧。(感觉对我python也不太满意)那你比较熟悉那个方面呢,java语法?- 嗯…java语法…- 语法是指?- java集合方面的吧。行,请说一下ArrayList和LinkedList的区别。- ArrayList内部是通过数组实现的,自动扩容,当从 ArrayList 的中间位置插入或者删除元素时,需要对数组进行复制、移动、代价比较高。因此,它适合随机查找和遍历,不适合插入和删除。- LinkedList很适合数据的动态插入和删除,随机访问和遍历速度比较慢 。- 好好。(面试官看我这方便比较熟悉就不问了)一般你们学校有以前参加过算法比赛啥的,你有参加过吗?- 有,acm之类的吗?- 嗯。- 被劝退了。在项目中如果有人划水,应该怎么办?- 我觉得应该是项目任务分配不合理的问题,应该把项目划分成好几块,比如说前后端的分离、测试等,然后再细分下去,比如说后端类似于面向切面编程,就是在把任务划分为更小的功能,让每个人去完成。- 好的。okok。你知道35!的末尾数字么?- 呃…(沉默)(我记得以前算法有讲过记不清了。。没思路)- 不懂,没事。如果有2亿条数据,你只有2G的内存,你怎么从中找出相同的数据?- (之前看过面经有这样的题,但完全记不清了,我就临场思考的怎么做)先用分治,将数据切成2G的大小,对每块进行检索。。呃(突然想到hashcode),我想可以通过hash对数据进行分类,如果hash碰撞的话,就用链表将他们串起来。。。- (面试官看我达到点子上了,就让我停下了)好。。你对恒生有什么了解吗?- 一家金融科技公司。。但是毕竟不是专业的金融不太懂。你对金融有兴趣吗?- 君子爱财嘛,肯定有兴趣。反问环节对我个人的评价,我也是第一次面试- 你技术方面可能不太重视,框架什么的可能不太了解- (可能他想说但是,但是我打断了他)我说框架什么的可以学,可以快速上手。- 但是你的学习能力比较强,当面对问题的时候,就比如说刚刚那个2亿条数据的问题,确实是用分治hash来做的(窃喜。)贵公司的薪资待遇- 巴拉巴拉,实习生,你懂得。公司有住宿的安排的么- 无。balabala实习的培养模式- 巴拉巴拉 ,大概就是和你选择的导师有关。(看运气?)总结一下大概就是,感觉java框架使用的太少,线程的东西后面还需要加强,java需要深入的不断地学习。然后,不懂得东西不要往简历里写!!像我的python,自认为还行。。 智力题啥的还是需要本事的积累,遇到场景看你随机应变吧。感觉计算机基础的问题也都没有问到,手写算法这些也没有遇到,而且居然没有问问我的项目!!看面试官的吧,亏我还看了数据库和计算机网络。祈祷offer吧。加油。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2022-04-09 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
感觉靠谱
Java面试很好,共1轮面试
首先恒生电子在武汉的公司环境还是不错的,进门需要查验身份证。公司内部当时去面试的时候大部分位置是空着的,后来也问过面试的人,面试的人说是区分不同的部门,所以有的地方是空着的。总的而言,面试经历还是不错的,面筋如下:( 我说我没参加过ACM,本科参加过数学建模竞赛,名次并不好,没拿过什么奖。⾯试官好像有点失望,然后我⼜赶紧补充说我和⽼师⼀起做过⼀个项⽬,⽬前已经投⼊使⽤。⾯试官还⽐᫾感兴趣,后⾯⼜和他聊了⼀下这个项⽬。)(我说我读过Java 集合框架和Netty 的,⾯试官说Java 集合前⼏⾯⼀定问的差不多,就不问了,然后就问我Netty的,我当时很慌啊!)巴拉巴拉问了好多,我记得有好⼏个我都没回答上来,⼼⾥想着凉凉了啊。8. 红⿊树,B树的⼀些问题。9. 讲讲算法及数据结构在实习项⽬中的⽤处。10. ⾃⼰的未来规划(就简单描述了⼀下⾃⼰未来的设想啊,说的还挺诚恳,⾯试官好像还挺满意的)
1轮面试:其他
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
10个问题,3条回答
Q:1. 有没有参加过ACM 或者他竞赛,有没有拿过什么奖?
2022-03-14 发布
公司对比
恒生电子

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面试感受:一般
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