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“低于平均水平”
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在校招上面试的,hr很温柔,我比较紧张,hr一直在安慰我。要求去衡阳上班,而且全盘会计,我自觉经验不够,而且不太想去衡阳。
面试过程一共分4部分第一部分为人力资源首先让做一个简单的自我介绍,然后对相应的教育经历和从业经历进行简单询问。一般与所投岗位差异不大都无大问题。第二部分为项目经理面试主要问问相应的工作的理解,结合以前的工作谈谈看法。第三部分为总经理面试总经理会通过简单谈话评估面试人员所应聘的岗位匹配程度。第四部分为董事长面试没问太具体问题,感觉会综合前面面试意见而考虑。
肯吃苦就行
是和财务部经理见得面,人很亲切,问什么学校,什么专业,之后职业规划,有没有考证,有没有实习经验等简历上的问题。
一面(24小时后收到电话约二面)自我介绍为什么选择字节跳动?对于人力的认识?对于人力战略的认识?说一段自己印象深刻的经历?这段经历中自己是什么角色?这段经历中自己有什么不足之处?实习中最大的收获是什么?之前实习加班不?一天大概是怎么样的?对于互联网行业996怎么看?对于996能接受吗?有什么问题想问吗?(跳过了英文考测,面试小姐姐说后面有点事时间比较紧张)二面对于招聘流程的评点自我介绍对于人力六大板块的认识将来的职业规划招聘最重要的环节原来实习经历中和招聘相关的经历问三个对他们的问题自己最大的缺点人力海外招聘可能会遇到的问题还有什么想问的非面试结束马上就收到了电话安排第三次面试三面:交叉面试深入挖掘简历背景,会根据简历问问题
分三轮,目前通过一轮。主要是自我介绍、基本了解情况。问了一些工作的相关问题,还有之前的工作经历等等。
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