徐福记国际集团东莞徐记食品有限公司面试经验

面试通过。面试的是一个新设立的岗位，初试是hr面，简单介绍了个人情况和工作经历，没有聊太多专业，给了一个测试题回去做。复试的时候是两位领导面的，问的都是工作专业问题。面试是通过了，但是对岗位提供的薪资不满意没有去，网上提供的是8-10k，后来面试通过给的是9。对于我来说10已经是最低标准了，所以没有去。

招聘人员对来面试的人爱理不理的，讲到专业的问题也不懂，看了下环境，觉得太差，管理混乱，觉得不能在此工作。

一面 人力询问基础问题副总或者总经理聊工作经历和对行业的看法

很难个人感觉没戏

面试未通过。环境高大上。先从大楼说起。第一次去金龙鱼大厦。外面看上去有点土。里面环境挺 不错的。餐厅咖啡厅都有。前台很大，像机场候机室。 从提前几天HR微信提示，到现场安排HR电梯口指引，每个环节都安排得很周到。 我面的是国际采购岗位。面试官是财务和销售出生的男士。有点东南亚口音。推崇闽南的吃苦和礼仪文化。善于交际。对于采购和供应链的体系和标准化并不太了解，带有销售的思路管采购，注重反应。 面试内容有围绕简历讲经历细节，阐述失败案例。也有面试官主动抛出的变化多啦，非标准化多啦，结果要得急啦，上司很强势啦，工作压力大啦之类的情况，就是看你反应是否和胃口。估计我是传统的标准化采购供应链思维，估计这个环节没让面试官满意。 如果真是工作思路不对路，那这个结果也无可厚非吧。

问了下以前工作，专业水平，说了下公司发展前景，岗位职责，如何开展工作！问题在于薪水没谈拢，试用期工资还没上家高，答应试用期后做的好可以给到比我要求的高，我提议，试用期加一点到我目前的薪水，试用期若留下来，给到我要求的，试用期后不行，我自己走，没答应（估计是想……），就差2-3K左右！试用期后薪水有30%左右为绩效（细品）。感觉对一般师级的岗位或技术这块不是很重视！

第一轮是电话面试，面的是director，整个面试有点像聊天，没有问很多我简历上的内容，面试官还介绍了一下他们公司的主要产业和工作内容。我感觉对方希望这个职位需要的一些特质是细心、能承受一定压力、稳定（不会轻易离职）。

我是第一次面试，然后加多宝的第一次Al面试，我或许有些紧张，一开始就是做题，然后跟住视频考试官给你的题目去回答就可以了

这种小公司无所谓管理和架构的，因为能在boss直聘上，老板直接约面试，就能看得出来。公司的办公和工厂在一起，所有人就在一层楼那里办公。到那里和老板开始聊，感觉上这个老板笑眯眯的，很有亲和力，但是多年工作经验告诉我，这种老板最**，我见得太多了。面试问的问题基本上都是毫无营养的东西，了解一下本人的过去工作经历，工作中遇到这种、那种问题，我会怎么解决，然后就开始讲他怎么样、这个公司怎么样。 说实话，真的就是个小破公司、小破工厂，很多套话没有必要说，什么再学习啊、空杯心态啊、共同奋斗啊这种扯淡，传统画饼的套路。明显就是无偿加班，还要到基层去当苦力，说的那么好听。后来专门去麦元方的门店看了一下，真笑了，这就是跟我说的东莞第一、最高级时尚的面包店。那装修、那风格，连我们县城的都不如。店员那穿着、那外形、那长相，无力吐槽。 买个面包，结果收银机换了，我探过去一看，我滴妈，那破烂的，果然像其他评论说的，多少年都没换了。由此可见看出，这就是一个步入老年期的公司，再考虑老板那年纪，估计就是得过且过，等到他干不动那一天，再忽悠一把退休回家养老了。

位于中国粮油第一镇上的中储粮油脂工业东莞有限公司周边有很多油厂，中粮、路易达夫、春金、益海嘉里，等等，所有能说得上名字的单位都在麻涌镇，东莞公司的氛围相对很透明、交流也很直接，不会有各种拐弯抹角等等。 一般面试，就是HR面谈，测试，然后面试部门管理人员交流，HR有可能会全程参与，测试主要是网上答题，类似像性格测试，逻辑思维测试等等。整体而言，文化氛围很好，交流也很可以，只要有准备充分，基本成功面试没问题。