徐福记国际集团东莞徐记食品有限公司销售经理面试经验

首先关于自我介绍，要从如下几个方面组织内容：姓名、毕业院校、专业（如果专业不匹配就略过）、工作经验、过往工作经历以及相对应的成绩、投递这份工作的原因。问实验经历，问专业性问题。

面试3轮，比较有效率和人性化的公司，老板随和，公司经过长时间发展，已经有一定规模，比较有发展前景，社会责任比较好的公司！

有问你家庭情况，为什么选择加多宝和一些简单的问题

请你做一下自我介绍

招聘人员对来面试的人爱理不理的，讲到专业的问题也不懂，看了下环境，觉得太差，管理混乱，觉得不能在此工作。

一天就笔试面试完，从下午到晚上，着实很急。笔试是线上测验，一面是无领导小组，二面是群面，一对多，就问了两三个问题。都不算难。等二面结束后，面试官说，如果星期四发offer（面试当天星期二），星期五你就要确定接不接，星期六就要签约。很多人这时候可能心里都放弃了，虽然表面仍然笑嘻嘻。 另外这个岗位全国调配，入职培训三个月后才告诉你工作的地方，不会是大城市，谁知道是哪个偏远山区呢？综上两点，在广东，是很难招到人的，over。

面试销售管理层岗位初试为视频面试，跟用人部门双方做详细沟通，面试难度不大，用人部门提问较专业。复试到总部这边复试，HR很专业和细心，复试可以报销往返路费和住宿费，安排也很周到。

面试未通过。环境高大上。先从大楼说起。第一次去金龙鱼大厦。外面看上去有点土。里面环境挺 不错的。餐厅咖啡厅都有。前台很大，像机场候机室。 从提前几天HR微信提示，到现场安排HR电梯口指引，每个环节都安排得很周到。 我面的是国际采购岗位。面试官是财务和销售出生的男士。有点东南亚口音。推崇闽南的吃苦和礼仪文化。善于交际。对于采购和供应链的体系和标准化并不太了解，带有销售的思路管采购，注重反应。 面试内容有围绕简历讲经历细节，阐述失败案例。也有面试官主动抛出的变化多啦，非标准化多啦，结果要得急啦，上司很强势啦，工作压力大啦之类的情况，就是看你反应是否和胃口。估计我是传统的标准化采购供应链思维，估计这个环节没让面试官满意。 如果真是工作思路不对路，那这个结果也无可厚非吧。

面试先是人事部面试，人事专员跟人事主管面试。先填写简历，然后就是自我介绍，会问对于包装的一些基础知识，然后要提交做过的作品，最好是有大型户外广告设计和产品包装设计方面的，然后就是会问一些公司同事的沟通合作问题，抗压力等等。 然后会安排实际考核，要做瓶贴设计和户外广告设计，会给主题图案，要自己在主体图的基础上做设计。二面就是市场部经理跟人事经理面试。自我介绍，工作经历，工作技能之类的还会再问一遍，看作品，还会看上次考试题，然后就是会问到印刷方面的一些问题，看色、纸张材质之类的。最后会介绍公司的薪酬结构。

上一份工作为什么离职？工作内容是什么？住哪里？会不会做全盘账？近期有什么规划，结婚了没有？能不能加班？