江西隆莱生物制药有限公司面试经验

较差

聊了一些专业上的问题～跟负责质量这一块的老总聊了一下～没有很严格的面试～只是偏聊天地聊了一下～觉得合适就跟我说什么时候到岗的事情～

在2015年的时候接到卫材公司做NTA的经理的电话要我去面试，总共有三面，第一面就是地区经理面试，第二就是大区经理面试，第三就是HR面试，感觉HR面试很重要，前两轮都很顺利，但是HR这边的电话面试谈了差不多四十分钟，问的比较细，大家需要重视HR的面试。

整体面试3次。第一次HR，简单的电话面试，沟通现在的工作情况，为什么想跳槽。第二次大区经理，了解以往的工作情况，个人能力。第三次销售总监，整体市场操作思路等等，如果被录用如何帮助团队实现工作目标。

当地的人才网上投的简历，人力资源的一位大哥打来电话通知面试，并且约好具体时间和地点。开始先去人事部，填写公司自备的个人简历，之后拿着带来的证书等资料以及简历去见人事部部长，聊了几句后让我直接去总部找未来的直接上级面试，开始是自我介绍，之后被问到考了会计证还有有无相关的实习经历，聊了一些关于人际交往之类的问题；然后上级拿来一张会计专业的卷子给我做；做完后带我去办公室，让我坐在一台电脑前打一段文字，限时5分钟，测试我的打字速度。人力到面试到专业笔试到练字速度的测试，总体蛮正式。

寻问一些基本情况，家庭背景，学历学校和个人状况，特别是对学历方面人事还是很看重的，对于一线工作本人有没有意见。