厦门电视台面试经验

门店行政-区域行政&区域经理-北京面谈。去北京之前会跟你确定好具体能接受薪酬，规定航班行程先自费再报销，一般是当天往返，会规定具体着装，不过我去的时i候有位同学领带和衬衫貌似不符合要求不知道下场如何。门店面谈都围绕着日常营运和之前工作经历展开问题，北京面谈是2人，一个是老大，不停的发问，会对你性格和临场事件进行反复提问，差不多半小时，然后回来等消息，一般三天内答复你结果。

询问过一些工作经验，以前在哪里上班 做的什么职业，对应聘的岗位有没有了解，是否接受加班， 上班还可以 就是很累。

除了人事和部门主管，还有财政还是行政主管二面，她只问你有什么梦想，不谈薪资不谈公司，可以看出公司不谈实际空口无凭的习惯，果然之后裁员留人都是一样的套路，“年轻人不能只看重钱”。

两轮面试，觉得很难，要好好准备。尤其是跨专业的，肯定会问你为什么选择你的职位。笔试题也挺难，至少对跨专业来说是这样的。

首先技术测试过关先，接下来中国人面试，然后外国人面试，最后敢于发表自己的意见，他们喜欢有想法的，能进行讨论的共事伙伴。

还没开始面，风评虽然一般，但是来到公司办事处，觉得还是很好的。面试有一张卷子，内容考察逻辑性和文字功底。