厦门千畅文化传播有限公司面试经验

先填表，之后应该是经理或者部门主管面试，之后老总，现在等通知。

有两个人面试我，一个是总经理助理，一个应该是人事部的吧。面试过程也没什么特别的，一开始就是自我介绍，然后问之前的公司业务及岗位内容，最后问问你的招聘技术的核心在哪里。  他们问完之后就轮到我问了，面试到这个阶段都还好，没什么特别的，不过估计我提了一个别人都没问过的问题吧，总经理助理楞了一下，表示没听懂，但那个人事部的面试官好像听懂了，就笑了一下，感觉挺不尊重人的。 反正从进去到出来，整个过程不超过10分钟。

去公司后hr会拿一张表格让你填写个人信息，接着是部门主管来面试。简单自我介绍，接着询问你工作经验项目经验，然后主管告诉你工作内容。 大boss在就会加试面试，英语自我介绍，工作经验，对工作的看法，接着拉个微信群布置点题目，让你回去写完发群里。

两轮面试，第一轮要展示，第二轮与boss一对一谈话

笔试＋面试，背景审核，层层筛选，有实习经验比较好，我就是实习过，领导会比较认可。笔试是命题作文，还有一些行业常识，面试的话，也是一些常规类的。

面试官人挺好的，问的比较常规。过往工作经历，你的作品，和你的职业规划之类的。领导比较喜欢思维活跃，积极主动，擅长表达的人。

技术学习上没有什么问题,值得推荐.工资上需要呆久才能有提高空间. 有人愿意帮助提升,公司文化不错.完全值得刚毕业的学生申请.

第一轮笔试，主要围绕公关活动和客户对接，只要是事先有一定了解基本不太难。 第二轮部门总监面试，主要聊对公司的认识和岗位了解。第三轮老板面试，主要聊以往经历和对行业的了解。有一定难度，但是事先做功课基本问题不大，但需要对行业和岗位有自己清楚的看法。

先是电话联系。约好面试时间，地点。后面是一对三面试。主要问些家庭基本情况，工作经验，以及能提供的上班时间，能不能提供夜班等。最后录取了

感觉没戏。注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。8点就来了等到11点半就做了一份笔试题。笔试题难度简单。面试过程中hr态度不太友好，然后问的问题都比较基础。比如前端css如何定位，redis你用来做什么，没有深入问。感觉面试过程很敷衍，应该不是真正的招人。