广州农商银行面试经验

12人一组，即兴演讲同一篇文章4个问题，每个问题由3人各回答2分钟。没有沟通环节，讲完直接结束。

网申通过后，有笔试环节（行测类型的题目），之后到AI面试（5个问题我看看准另一个面经写的很详细了），通过后就到第二轮面试，到广州农商银行大厦面试，以小组讨论的模式，针对目前企业失信（会员制，自动续费，套路式收费等等）的问题提出解决方案，先是自己针对这个问题发表自己的看法，3分钟，然后小组讨论20分钟，最终推出一个同学进行总结一分钟。我当时主要把控时间，提醒大家的进度，我自己速记能力和表达上不太强，所以我主要把同学们表达的观点总结后，给另外一个同学记录和最终回答，现在已经通过第二轮面试，还有最后一轮，大家加油(ง •̀_•́)ง。

AI面试具体的问题是千变万化的，但是银行、农商行的岗位所需要的特质是不变的，所以掌握这几种特质延伸出来的典型问题就够了。每种特质都会延伸出大量的变形问题，以抗压能力为例，AI面试题可以出的就很多了，比如：1.请回忆一次让你感到压力山大的经历，是什么给你带来了压力？你是如何面对的？具体你做了什么？2.请回忆一次面对突如其来的打击和挫折，当时发生了什么？你的感受是什么？你是如何应对的？团队合作能力1.请回忆一个在团队任务中大家无法达成共识的例子？你具体做了什么来推进任务？2.请举例说明在团队任务中大家合作出现了冲突，你是怎么说服队友采纳你的意见？问题解决能力请分享你曾经是如何完成非常紧急且复杂的任务？你具体做了什么？你是如何推进进程达到了结果？3. 在曾经遇到时间紧迫的时候工作量又大的时候你是如何面对的如何应付的?请以实际案例说明。学习创新能力请回忆一次你需要用不熟悉的只是或技能来解决问题的经历。你具体做了什么来确保对这些知识技能的有效运用？4. 请举例说明你是如何快速学习一个全新的事物？你具体做了什么？为什么这么做？这个做法有什么与众不同？

线上面试，hr打电话告知面试时间，然后说发邮件给我，但是到当天面试才发短信。我偏向数据分析，风控要求风控建模我就投了，我同时投了另一个数据分析，他们跟我说数据分析招完了。 问我离职原因，我说岗位与面试说的不一样。他们就说很多公司都是这样的，不一定面试说让你做什么就是什么，也有一些临时任务换岗的需求。我问他们那这个岗位具体是做什么的，他们回答不一定。我的理解是不应该岗位写的是什么，入职工作内容就是什么么，就算不是全部都是，那也主要都是吧。但是他们的意思是有可能做的跟面试要求无关。

11.09 提交申请 11.11下午收到AI面，面完当天晚上收到笔试 11.12二面，二面是无领导小组，候场时间较长，2小时左右。 11.13三面，三面是半结构，2V1 AI面应该是KPI面，有充足的时间准备题目 笔试记不清了，难度应该不大。 二面是5V5辩论的形式，辩论完10个人要进行无领导小组讨论，最后形成一个统一的观点向面试官汇报，会有面试官提问的环节。 三面是2V1半结构，三面进二面的比例挺高的，我们组感觉有60%的人进了的样子。 三面有个抽卡片回答问题的环节，我抽到的是情景题，如果有个人在银行办理业务，排队很长时间一直没有轮到他，在银行大厅扰乱秩序，你作为银行工作人员会怎么办？ 11.13三面完，12.9收到录用通知。

一面 比较不自信，没啥项目经验怎么办呢