冠城大通面试经验

简历投递，筛选，初试，复试，终试。初试就是一对一，复试就是无领导小组谈论。然后通过看你的表现筛选小组中的突出人士，进行最后一轮面试，最后一轮基本就是走过场，板上钉钉的了。

人事没有通知带证件和简历 到现场又说要带 面试前发一张卷子做 难度一般 问了些问题后说回去等通知 后面也是是没消息 这里人事是不是有绩效考核 面试官明显不满意还要叫去面试 浪费大家时间真的好玩吗

面试分为三个环节。进去先做日文翻译卷子，填写个人资料。翻译内容不难，简短几句话。后进行第一轮面试，当时应聘者有3个人，3人一起面试，面试官为各科主任，共7人。 要求用日文进行自我介绍，后提问些问题。第一轮面试后，面试官进行讨论，对有兴趣的面试者进行第二轮面试。第二轮后先回家，当天或第二天电话通知是否通过第二轮面试，通过后进行最后一轮总经理面试。

非机械专业去的面试，感觉没啥难度。面试官的问题基本都是空话，是个人 学历大专甚至高中以上就可以。搞笑的是让回去准备二面，隔两天收到入职通知，去做个体检就能去报道。好，我这医院做完体检要三天出结果。拿到结果发过去后接着让人等通知，三天后告之领导不同意入职。玩呢？闹着玩一样

首先人事经理面，聊的挺多，关于销售的看法，过往的经验以及个人品性等。 然后当地副总面，其主要了解面试者是否具备一线销售人员的基本品质。

简单记录下面试过程自我介绍3道结构化面试题选2道作答，应届生都是结合自己经历来讲讲，分别是牺牲自我利益的，团队协作的，还有道我没回答，忘记了专业测试:变频器作用，自控系统分类，烟草萃取流程，微生物分类，好像说对于系统的简单流程阐述。5道选两道回答。你对公司有什么了解你之前面试过什么公司？就业面哪些ps:面试前带我们参观了下生产车间（原本8点开始，结果8点面试官没来就带我们参观去了）问你参观完车间有什么感觉。

我上次是全英文的笔试，简答题：1、单态的例子 2、MVC 框架的好处 3、J2EE的发展方向等等，5选2 推理题：具体的忘了，有一题是2个人买50双白袜子，50双黑袜子，要分开的时候天黑了，要怎么才能各拿25双白袜子跟黑袜子

问了一些项目相关的问题，还有自己的兴趣爱好，以前的实习经历等等，自己回答了一些。也不知道效果好不好。

先由人事面试，一般都能过。然后由财务面试，这就要有一点财务经验了，然后还得有礼貌。最后能过了就是子公司主管面试，最后一道基本只是形式而已。

我是通过校招投的简历，两天左右收到电话。来面试的学生挺多，先是填写一张表格，然后和人事部的面试，是根据你的简历问一些基本问题，后面会把伱意愿做的工作的负责人叫来和你聊。他会问一些自己对工作的定位以及你对这家企业的了解等等，反正话不投机他不会和你多说，要准备充分些再去！