柏涛建筑设计(深圳)有限公司面试经验

面试先看你的简历：学历、专业、工作履历；问离职原因，是否被开除，这个我觉得特别别扭；来柏涛有什么想法或者为什么想着来柏涛；然后看你作品集要你做简单介绍；最后再从她个人角度看你的作品有什么问题；最后通过之前的铺垫告诉你你能力一般或者很差，或者没有专长，有专长的就会说你能力不全面，反正有点狗血。

2017年面试的经营助理 先是HR打电话聊天约时间，因为感觉比较诚恳所以就去了。然后是公司的董事级别老板面试，因为他是负责经营部这一块的。老板是个比较温柔，会说话的人，谈话内容主要是讲经营部的工作内容和未来发展，同时聊了聊我的工作经历和看法，总的来说没太多专业内容，主要还是看性格和兴趣。之后叫我去拿纸笔写一篇文章，内容随意，我花了大概三四十分钟写了一篇关于自己生活、工作感悟的文章。之后等了大概一个月，回复我说被录取了，入职以后被老板夸当时那篇文章写得好，嘿嘿~

首先是自我介绍 谈了谈毕业设计的东西以及对结构设计的理解 会使用的软件等等 老板人很亲切 大概交流了半个小时这样 又谈了谈关于公司的发展前景以及目前在做的一些项目 公司的办公环境非常高大上 工业风的感觉 办公地点在南山 都很不错

先面试后考试，给一块地，给出题目，要求做出一个完整方案，包括平剖面，模型立面，最终文本呈现。时间为两天，要求在公司内完成。提前完成没有加班或通宵，领导会觉得你工作态度不行。完成度相对高一点，立面效果也说得过去的话，领导会找各种各样的理由推脱拒绝你，不知是不是人招满了。如果不想考试的话还是校招进去靠谱一点。

电话通知面试及笔试提前一天的晚上六点给出笔试题目，可以自己提前准备一下在公司现场笔试画图笔试完成后汇报成果，讲解自己的设计过程项目经理和总监提问，回答设计问题期望薪资面谈

面试前hr打电话简单沟通意向 然后填写些两份没啥价值的问卷 之后约人事经理面试 再是用人部门负责人面试 整个过程半个月左右 存在很多不合理的问题