中山百得厨卫有限公司面试经验

HR刷kpi，说简历给用人部门看过，实际没有给用人部门看过，并且招聘信息表非常不专业，有不少不明所以的地方招的是助理岗，实际上一来就要全都会，不想带人，给的薪资就那一点。要是全都会，去别的公司待遇不比这好几倍？

hr人不错，面试流程：自我介绍，对公司的了解，自我评价，想要发展的行业岗位家庭情况，反问

HR在猎聘网上找的我的简历，先给我打电话了解了一些基本情况，HR态度还行，然后想让我去中山面试，我人在深圳，而且看网上评价比较差，并没有很想去这个公司，抱着了解一下的态度，所以提出先视频面试，如果双方觉得OK再去现场面。 约了当天下午视频面试，面试官一副吊炸天的样子，态度生硬。首先让我自我介绍，我自我介绍了一遍，面试官不晓得在忙啥，看着在写些什么东西，看我介绍完了，说你再多说会儿，我又接着说了会儿。自我介绍完，开始提问题。首先问了一些项目经历，我一一介绍了。然后问为什么离职，我说了几个原因，其中一个是不满意工资待遇，然后面试官一脸不屑地说，是不是哪儿钱多去哪儿？我很无语，你工作不是看钱难道看情怀吗？ 我工作两年期间有一次转岗，这个面试官说为什么朝三暮四，你到底想做什么？在他看来，如果做一个岗位就一定要一路走到黑，做一辈子才行总之，面试很不愉快，你是否认可我的工作经历不重要，主要面试官没有基本的面试礼仪，说话也难听，面试都这样，想必工作中氛围也好不到哪去，庆幸没去现场面。

首先要自我介绍一下，问你一些从事什么产品，是否做过该公司的相关产品，探讨一下你管理方面的经验。讲解一下公司待遇。

长沙银行 开始进行简单的自我介绍，但不需要讲多少，只要讲自己的重点的内容就可以。然后针对岗位的相关问题进行提问。

早上10:00来到， 经理迟迟不露脸，叫他的助理拿了一堆表格和问卷、试题给我填完之后，一个小时已经过去了。后面经理终于来了，她居然问我是不是来面试主播的？？聊了五分钟后她出去接电话。接着叫了一个外贸业务员来面试我，我感觉这人一问三不知的样子，就说等经理回来再聊吧。经理好不容易回来了又说要出去开会，等她再回来的时候已经快到下班的时间了，面试就匆忙结束了。这就是贵公司的企业文化吗，一点都不懂得尊重人。此等作风让我感到无比恶心，大老远跑过来给您冲KPI去了