南京群顶科技有限公司面试经验

问题基本是以往的工作经历及个人的情况，面试官很专业，公司很正规。

据说是管人事的副总面试，但是面试的人水平很业余。首先一周前确定的面试的时间，面试的时候连候选人的简历都没有准备好，临时在手机查还查不到。最简单的公司介绍和职位的描述都没有，直接问你一年平均招几个人，如果只招聘一个新人你怎么培训。你对她说胜任力素质模型，KPI,人才画像，她都不接茬。总的来说看不出对人的应有的尊重，面试是双向选择，如果你觉得简历不符合要求，那就不要通知面试浪费大家的时间。

学校宣讲会有一个小面试然后接到通知去公司面试，问的都是简历上写的，没问到与工作相关的问题。

这个公司巨坑，我是被面试了好几轮才进去的，本来想着或许还挺正规，但是工作两周离职了，原因是这公司的老员工居多，而且做事特别喜欢让新人背锅，尤其是商务部，人心复杂，没有人情味，慎入

挺靠谱的，面试还不错。公司环境也很好，面试官跟我介绍了整个公司的发展情况，公司福利，感觉很不错，希望能通过！

面试了两轮，问了四六级和计算机二级，还让做了英文的自我介绍，主要是看着简历上面的内容在提问，问你的实践经历具体做了什么