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首先我并没有投简历，是猎头找到我，推荐的职位。猎头拿我简历给奥托立夫，道理上说约我面试的话，至少说明我和这个职位有一定的匹配度。 一面是工程的一个主管，人很nice，聊得很开心。 二面好像还是工程的一个主管，个子**，**的，上来就冷冷的态度。“你在上海买房了吗，是上海人吗”“我觉得啊，你拿这么一点点工资，你能在上海活下去吗”（我开口要的1W5）“你最终还是要回老家的吧，你不回家对得起你父母吗”“我为什么要招你啊，这个工作工资又不高，不足够在上海买房的”“你职位匹配度有问题啊，你怎么来面试的啊”Excuse me。 1. 我简历这么详细，面试前我也提到匹配度的问题，是你们说没问题没问题，然后我才大老远跑来的。 2. 你们工资开1W5，不够买房，所以就成了不招聘我的理由？这是什么逻辑？ 3.我养我父母的老，我是没定期回家了还是没给钱给父母了，你谁啊站道德制高点批判我一个面试人，有这个要求JD里就写清楚要上海人啊 ，自己还不是一个外地人，**兮兮面试者请假大老远跑来面试，结果跟吃了**一样难受，差评！

开始是HR，先让中文进行自我介绍，然后就是针对简历各方面突击，部门经理第二面，主要针对机电行业及顾客服务这一块，谈的还可以，但是最后还是Over了，因为本人没有机电经验。

面试的地方比较远在奉贤，到了厂区大门口要联系HR门卫才让进，到前台后说是来面试的，然后报一下姓名前台会给一套笔试题，要求40分钟左右做完，笔试的内容百分之九十是C语言的知识，有的知识点比较生僻； 做完后交给前台过了十几分钟面试官就会来，面试官主要是聊一下笔试的题，看你是否真的会还是提前看了题，聊完题之后就问问之前做的项目用的技术，如果觉得你还不错就会问你薪水的问题； 最后HR会过来问问其他的东西，家庭呀，生活呀等等。