丽人丽妆

做了一份逻辑测试来了部门主管应该面了一小时左右吧全程都是主管在提问你之前公司的工作因为之前公司涉及到写广告 甚至问我你们公司一条广告多少钱问了一个小时 有条有理回答 主管问了一句你还有无补充 然后我说暂时没了 她就走了全场没有介绍一点点自己公司 这个岗位一些具体情况 和你之前公司内容差别等等。

看别人都是hr面完再其他人直接复试我是hr聊了一个小时不到 最后让我走了那就是没戏了 之前也说了没美妆经验 最后说我类目不同啥的 有意思 年底了给他们刷kpi 

未通过。3轮及以上，面试官强势。一轮比较简单 总共三个部分，hr群面（主要是自我介绍深挖简历），无领导讨论（我觉得很简单吧，但是通过率非常低，我们组主要是我主导。貌似只过了我一个），测评（行测题，很简单） 二轮 呵呵 简单且无主题，一轮的时候每个环节都是两个hr，其中一个睡着了，姑且就算了。二轮的时候，我终于是知道贵公司有多么不尊重人了，其中一位男士是HR总监，从我自我陈述起就抱着手靠着椅背闭着眼睛，一位海外区副总裁一直玩手机。说真的，我面了那么多家公司，这家是最不尊重人的。我想说，尊重是相互的，如果你在面试的时候就看不起面试者，那你还面试什么？你最牛，你自己干呗，招什么人呢？而且问的问题让我都一头雾水，很搞笑，很不专业。并且面试官的语气和神态都表现出对面试者的不屑，面试体验非常差。