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IBM管理咨询顾问校招面试分为群面和单面，群面时先是每个人抽了一个问题来回答，有的简单有的很难，看运气，难的可能是IBM最近的一个趋势或成就，然后是分组来做案例，讨论一个给定的情形要用什么方法来解决问题，模拟真实项目，面试官会观察大家的表现。 单面时就比较轻松，会有一个老板跟你聊天，了解你的经历、知识和技能，可能会有英语的考察（外企还是经常用到英语的），一般这个老板很可能就是你进公司以后的老板，所以你也可以看看ta是否符合你对老板的期待。

首先，在boss直聘上投简历，然后有招聘员打电话简单地聊了自己的工作近况，也随时进行英语自我介绍。通过了第一关之后，进入IBM外包人员第一轮的笔试，主要考英语的听力，阅读和书写能力。笔试成绩当天出来，过了之后，再进行全英面试。

电话面试两轮，第一轮是会日语的小伙伴电话面试的，通过后简历推荐到一位自称是经理的人那里接着面第二轮，简单讲了下项目里的工作内容，就说等报告老板进行第三次面试。然后等了半个月以后，并没有通知去面谈，说先笔试，笔试发来的是2个英文的简答论述题，限时一个小时完成。然后说继续等通知，期间有发邮件沟通过，没有回复。总结：面试过程繁琐，体验感极差，面试流程模糊；不知道到底招不招人，感觉是在凑人头。