深圳怡宝公司

两轮面试。第一轮是无领导小组讨论，至少10人说一个酒店第四季度没有达成盈利指标，有10个原因，选出最重要的三个，其实每个人都有自己适合的角色，在讨论过程中主要是你的思维能力以及表达能力，而且一定要记住你是在一个团队里，不要最后为了表现自己或者其他原因与团队的结论冲突，因为那样很有可能整个团队都会被PASS掉。 第二轮是结构面，两个HR对着两个人面，主要是要自信，先后做自我介绍，HR可能会对某一个人提问题。最后会问一个情景问题，让两个人都回答。被问到在实习过程中有遇到过什么特别难缠的客户，是怎么解决的。还有不是对口专业为什么要做销售。

我们一共七个人小组讨论，最后由我发言陈述。也很感谢小组成员的支撑。但由于失误，我们只讨论第一和第二个问题。当我陈述完后，hr问我第三个问题呢。我与傻愣了。但最后还是通过小组面试。今天终面，好好加油。！

三轮面试，总体感觉不错，就是看自己的专业知识和随机应变能力。交流时要组织好语言，充分表达自己的意愿与观点。