中海地产

一面我的核心竞争力，一个人60s，下面几十个hr在看，压力挺大的，有人卡壳，有人超时，很少有出彩的。自我感觉说的挺好的，但是没通过。

.情景模拟，去年双十一比前年销售额提升了200%，主管让今年继续提升200%，但你发现以现有的资源无法做到，会和目标有一个gap，问怎么办。2. 在1的基础上，问主管一定让给出一个计划完成original目标，而我和我的两个组员已经加班了好几天了，而且我不能寻求其他同事的帮助，问怎么办。我这里说了人命关天，在主管这样是不对的，这种事不应该发生在pg这种open minded的公司里5. 有什么问题问他们

校招海之星，经历了前后7轮考核，最终入职；比较契合公司的会去做策划，80%的海之星主要针对销售，有完整的培养体系。