北京锐安科技有限公司

首先人力会安排你填写个人资料以及笔试题，题目一般都是比较宽泛的；这些完成之后，会安排所在部门领导进行面试，我当时都是一些常规的问题，所应聘的职位具体工作不能被知道，只能等到入职之后才可以了解到具体的产品（在这我也不方便透露）可以说一点就是我所应聘的职位出差比较多。 有点跑题了，回到正题当部门领导面试完成之后，会有人力在跟你谈薪资方面的事宜；这些都谈妥了之后人力安排人给拍一张照片，然后进入最后的流程也就是性格测试以及独数。到这里整个流程就算完成了（当时我整个流程大概用了将近4个小时）。

填简历,做笔试题，俄译汉两道题，汉译俄两道题，有难度，是关于公司产品的，如果经验较少或者对产品不了解根本翻译不出来，建议面试前仔细研究公司及产品； 接下来是口语测试，测试的是个和气的项目经理，对笔译和口语能力都表示了肯定； 人力面试，没怎么问之前的工作经历，比较详细的讲了薪资待遇（当时以为这面试是板上钉钉成功了）； 心理测试，数独，数独没做出来； 再就是让回家等消息，后来过了大约两周项目经理打电话说国外出差刚回来，问如果决定录用我的话还愿不愿意过去，再后来又过了一周左右说人力那关没有通过。         办公环境挺不错的，宽敞明亮，因为面试之前走的是其他入口，在办公区溜达一大圈才找到前台，真的很不错。

公司比较看重学历和工作经历，资质和职称公司也很看重，这些在第一轮的面试中起到决定性的作用。其次是工作能力，面试中会问一些工作技巧和经验相关的东西。最后是智力测试，每个人都要做，9宫格的填数游戏，个人觉得还是比较简单的。