东京三菱银行

猎头推荐的 15薪 直签两个面试官 一个部门领导 一个HR  HR先用英文面试 英文自我介绍 问了优缺点英文 面试结束之后 部门领导和HR 双双开问女领导问了之前学习的情况 包括选了什么课 什么课学的好 工作生活中遇到过什么困难 如何解决的 会计对你来说是什么 留学花了多少钱 什么血型等我说未来想考CPA 女领导反问 你知道CPA的难度吗 你觉得自己能考过吗 女领导表示 如果招的人是喜欢会计的 会自主的去学习和研究 不需要她去操心 在面试过程中还举例她朋友儿子的例子 劝我如果不喜欢会计 就不要入行 家庭条件允许 可以根据自己的兴趣 找真正想做的事去做在女领导提问的过程中 看得出来 HR的表情几度尴尬 也很想把我sale给这个女领导 面试后 猎头给的反馈是 HR过了 女领导没过 原因是觉得我只想要一份工作 不喜欢做会计 HR通过猎头问我对其他职位空缺是否有兴趣 我拒绝了总体的面试感觉 就是很方 能把不喜欢的工作做好的人 才牛逼

在51job上投的简历，过了几天通过电话接到了面试邀请，一面主要是人事负责，对简历的各个方面提问，也根据个人情况提了一些具体的问题，全程没有technical question，过了一天后接到电话要求过来二面。 二年是副行长和高级经理面试，其实还是对简历提问，除此之外还聊了其他的问题，过程很轻松，没有什么压力。感觉日企真的很看重你的性格是否契合公司的文化，二面时高级经理一再暗中强调这一点。

一次笔试加两次面试笔试内容很简单，非常基础的数学计算题，逻辑题以及中译英和英译中的翻译题。 面试两次都集中在一起，一面是几个HR一起面，问了一些很general的问题，大概就是为什么选择他们公司，希望从事什么岗位之类的。 二面直接是行长来面，行长是日本人，但是中文不错，语速慢一些即可。当时还让我用英文回答了两个问题，都很简单，通过面试毫无压力。