纳爱斯集团

面试分为两个部分，招聘部门领导面试与集团高层面试。人力资源中心人员收到简历后，根据招聘要求通知符合要求的人员去面试。招聘部门领导单独进行面试，一般这里没问题的话面试就通过了。至于高层领导那里只是走走过场的。

当初进纳爱斯的时候，我就通过一个朋友直接要了分公司的电话号码，然后打电话过去问要不要找销售岗位的，公司就说，你可以过来试一试。然后我自己准备好了简历，自己到分公司，直接通过内勤找到了销售的领导，领导跟我就像朋友聊天一样谈了2个小时，然后我就通过了。 面试过程主要是讲了一些以往的工作经验，自己对销售工作的总结经验，对面试公司的一些认识，对未来职业的期待。大概就是这一些，在这里建议朋友们，去任何一家公司面试，一定要先搞清楚你要面试的公司的大概情况，了解的信息越多，当你在面试的过程中，跟HR或者部门领导沟通时，你的很多想法就更能接近公司想要的那种人，对你的成功面试将会有很多大帮助。

面试质量工作，第一轮是技术面试，问了一些质量专业问题，以及了不了解化工产业，第二轮是副总裁面试，问了一些对公司品牌、文化有多少了解等等。