霍尼韦尔

一共两次面试，首先跟直属领导见面，先是约在时间，说是下午见面，约在办公室，后来说赶不回去，要我去某售楼部面试。当我赶到时候，收到回到微信通知说地方小要去宜家，当时就心想，面试去这么嘈杂的地方合适吗？后来开车赶过去，我去到了，停好车进去咖啡厅坐下买了东西喝了，面试官才到，聊的挺好的，临走时候说会通知我。第二轮约在办公室面试，先有一份问卷，简单作答之后就开始面试，面试官除了第一次的直属上司之外还有一位销售总，整个面试过程很不容易，主要表现在面试官咄咄逼人，提出来的问题属于开放性的，也不是专业性问题，在应聘者说出自己想法时候，基本上都是否定。有句话叫做子非鱼，安知鱼之乐。我只是说出自己的主观看法，我才是最了解自己的，面试官急于否定不知道什么意思。不过庆幸，可能就算我入职去做了，不一定能够认同这个团队的文化。

面试通过。环境高大上，有收获，沟通顺畅。先和猎头面试的，然后是直线领导，再是国外曲线领导，再是部门大领导，最后HR和直线经理面谈。很不错的面试流程，喜欢这种关注候选人潜力的筛选，公司也愿意花资源培养，这是个好公司，管理模式先进。

去的是环科路那边的building，非常高大上，环境没得说，用的都是公司最先进的设备房间智能化，视频面试，主要讲自己以前项目的经历，然后用英文聊了会天。面试不难，主要还是看综合能力。