水羊集团股份有限公司

第一轮电话初选，问了关于家庭背景、兴趣爱好等等一些简单的问题。第二轮视频面，政委+一个啥专业，会根据简历和自我介绍提问，问到诸如近期最关注的新闻或者话题，怎么处理生活和工作的关系。第三轮政委面，问题多样。第四轮被调到水羊国际的啥hr面，也是根据简历和自我介绍问，其他的问题五花八门了，比如：有任务合作时，队友工作效率慢怎么处理等等。第五轮水羊总经理，政委，hr群面，自我介绍完了向面试官提问，我们那轮每一个面试官问大家问题的over，微笑脸，没过。 前前后后一个多月，又不是什么顶尖大公司，真是浪费人时间精力和感情，可恶。除非进了双百合同里明确写着工资3年50w，不然工资低到尘埃，但是谁又能在这地方呆满三年呢？而且不管什么计划，进去半年都是客服何必呢？

面试通过。群面，1对1面试，3轮及以上。面试好几轮，其实挺容易的，宝洁八大问多准备准备，表现得自己很积极，有职业规划就很好。

进入御家汇是通过内推+投递的形式，2020届校招恰巧碰上了疫情使整个面试时间拖的很长，面试采用线上形式，一共是5轮。不说废话，直接上猛料！ 初试：hr环节，采用电话的形式；1-2分钟自我介绍，尽量说一些简历上没有的发光点！面试问题是：如果让你回到初高中阶段，你最想对父母说什么？（建议之后的面试者可以按照宝洁八大问来准备，在复试环节也可以用到） 复试：一共两轮，第一轮应该是主管or经理？采用线上群面的形式。1-2分钟自我介绍+专业方面的问题。这一轮我认为是最简单的，首先自己的专业非电子商务，我认为只要用心好好准备就一定能过。建议关注一些美妆行业以及社交电商的动态！第二轮是政委环节；采用的是1vs1线上的形式。1-2分钟自我介绍+深挖你的简历，大概就是问你为什么要留在长沙？为什么要选择御家汇？能不能接受加班？建议这一轮面试者对御家汇有一个初步的了解，更多的是考查你的稳定性。保持真我的态度去对待即可。 终试：人力资源总监+政委；采用线上群面形式。不到终面真的不知道原来优秀的人有这么多！应该算最简单的一轮但是需要有强大的内心，因为都是高手。1-2分钟自我介绍，围绕你的优势去说，不建议根据简历去做自我介绍。接着每个人问面试官一个问题，我认为最合适的问题是关于人才培养，晋升这一块，因为我问的是偏专业的问题，感觉不是特别好。面试官也会抽查几个人来问，我认为更多的是考察对这份工作的稳定性。 董事长见面会：收到终试通过的消息，内心一阵狂喜。接着就是去公司面试啦！省内和省外是分开面试的，与终试流程一样。建议好好准备一下自我介绍，在严肃且高手云集的环境下真的会感觉有压力。御家汇的考核是根据皮实，智慧，自省。大家的自我介绍可以围绕这三点去说！自信，爱笑，勇敢一定能通过！