阿斯利康

第一轮，区域经理，一对一，无非针对你的简历问问题，自我介绍，离职原因，上一份工作业绩，产品知识掌握程度，优缺点，大概就这些。第二轮PPT演讲，会议replay，这个认真准备都能过，讲完在问些其他问题，产品知识相关，对阿斯利康认知，医药行业认知，4+7等等。第三轮大区经理面试，跟第一轮区域问的差不多，无非就是看看大区看你顺眼不，第四轮人事了，到这一步就基本过了，就是谈工资了。 区域大区面试虽然说是一轮，但是一轮里也会反复面试，我这把区域面了两次才开始replay，大区面了两次才开始人事，因人而异吧。说白了，简历好，态度积极热情基本都没问题。简历不好，就有一半概率要gg，除非面试特别优秀，面试一般都不一定能过。

面试感觉还算顺利，后来了解到内部不稳定，都是关系户，尤其的地区和大区还有总监的微妙关系，并且除了特别核心的市场，其他全是坑，去面的小伙伴一定要多打听。

三轮面试，地区经理聊得还不错，主要是看大区经理意见，视频面试问了些之前工作经历中成功失败的例子，外企都是这么走的。