阿斯利康

感觉工作内容和方向还行吧，后来说之前离职的人都是因为要辅导孩子学习，问我孩子啥情况，我说学习看个人吧。我也是醉了，干吗自己不写清楚呢，写只招男的就行呀。大老远跑过去，嫌弃有孩子。非得一辈子不结婚不生子估计才行。

分一面二面。一面是销售经理，一对一面试，会针对简历问一些情况，如果是有医药代表经验的，会问以前工作的情况，做什么药，区域，达成情况等。 二面是大区经历和地区经理一起，多对一，一面通过后会给一份药品的PPT及讲稿，进去先背讲稿，完全就是背诵，不能看PPT，一面二面间隔大概也就一天，背完之后在针对性的问一些问题。

面试没有问专业性的问题，不过我看了视频老师的讲解，在和面试官老师沟通的时候了解更透彻，关于我自己，真的是对行业对岗位充满期待，丽兹行做事的态度让我很喜欢，在北京，我要找寻自己的方向，无论能否加入丽兹行，今天的面试可以说是印象深刻，不虚此行，收获满满啦！

1.去的广州天河分公司，一进去就看到几张桌子椅子，电脑也没看见几台，感觉比较乱，hr说是新开的分公司2.hr问得问题简单，正常回答一下就通过。3.公司要求新来员工试岗两天再复试，试岗是没有工资的4.主要是地推模式开拓客户，试岗后入职再跑半个月市场再去天津培训。连产品知识都没有就要求员工去跑市场，可见是多不专业5.开单周期久，说最快的是一周可以开单，慢的话要两三个月，新人试用期是三个月完成一单，说明你要习惯拿底薪6.广州市场已经开了好几年，要么是存量市场，要么是员工离职率会比较高，因为感觉不太重视培训，主要就是这批员工不行就换一批。

面试通过。交通方便，面试效率高，有笔试。线上沟通后，觉得还不错，打算来试试，面试官小姐姐气质好好，也很耐心，感觉公司挺好的，一开始没接触过这个行业，介绍完觉得挺高大上的，部门也挺负责，带我聊完还去了部门体验了十分钟让我感受环境，所以打算来试试。

经理提前一天打电话问了下基本情况，然后约的是次日中午在咖啡厅见面，本人猪脑子竟没带简历（想必经理也郁闷了），首先问一下你是怎么知道某地区AZ招聘医药代表的，对AZ有什么认识，都有哪几大类产品，面试的是哪个药组，都有什么产品，主要成分是什么，主要是治疗什么疾病的？某地区都有哪些医院，哪些医药较好？都知道哪些药企？对医药代表平常工作流程了解吗，都是干些什么？为什么选择医药代表？为什么选择销售？销售都需要具备哪些素质及技巧？你对销售的认识?你的未来职业规划？自己选择情景模拟销售（一定要自己选，这样较好入手，我当时是犹豫了下，经理就给我出的，头脑一片空白）?你的职业空窗期是个很大的弊端，你怎么看（犹豫生孩子）？你没有销售经验，怎么克服工作问题？ 来之前没有想到公司面试这么正规，而且问题这么细，所以都没有准备，华丽丽的战败，谨记这一教训。

预约了面试，等了一个多小时给人事打了四个电话，没人接，这就是这个公司的人事吗？每次响铃四十多秒，我是想问，你就算有事开会也可以发个信息吧，就算确实不知道后面也得回个电话吧，懂最基本的尊重吗？这样的也能做人事，这公司能好吗？