高等教育出版社

首先参加高教社统一笔试，50个人争一个岗位。考的是行测和高教社专业笔试。考完之后收到面试通知，然后去面试了。先是做了一小时专业笔试，完了之后做心理测评。测评完之后去面试，四位面试官，我先主动自我介绍了。 1、问我为什么大学选这个专业，报这个大学。 2、问我简历上参加的数学建模竞赛是做了什么。 3、问我本科和研究生成绩排名。 4、问我有没有对象，对象在干什么？ 5、问我不给户口的话还愿不愿意来，好像就这些。 然后过了两天就收到了二面通知，应该是人力面试。不过应该还会刷人。

首先是投简历，筛选简历后，就是过去笔试（全部是选择题，类似于行测），然后根据笔试成绩1:5进行面试，当时我应聘的岗位只有4个人过去，有一个人没去，我们到了之后先去做心理测评，然后进去一个会议室面对着六七个考官（一个部门的人）轮流自我介绍，然后回答考官问的问题，就这样一个多小时后，我们又进行了一次笔试（全部是大题，开放题），半小时答完，然后就结束了。

就是面试官针对你的简历和他们感兴趣的内容进行提问，并不涉及太多专业知识。考虑的只是待遇和你会不会留下来的衡量问题。 所以感觉还不是很靠谱。 毕竟有能力的人不会轻易留在这样的地方，能力稍逊色的他们也看不上。