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首先HR电话通知是否到没，上楼等，没看到联系的HR。楼面，叫了另外一个人过来，但也不是职能管理人员，问的问题相当不专业，对当前所做的产品项目说不清楚。

两轮电话面试，一轮线下。 1.自我介绍； 2.项目介绍； 3.根据某个项目细节详细展开ps网站的引导设置用户体验不是很好。

公司效率很高，方面收到简历就有hr电话邀约面试时间。因为是异地，约了第二天上午的电话面试。第二天准时开始面试，大概40分钟的时间。首先就是自我介绍，然后会结合自己的项目，问自己最成功的项目，为什么决定成功，自己有哪些收获，需要提升的地方。然后就是问其他项目里自己的角色，做了哪些东西。 最后会结合两个项目产品，问如果是你自己，自己如何规划落地，即使说的不足的地方也会告诉自己应该要如何做会更好，面试也是种学习的过程。末尾会问自己的有什么问题要问。总结而言，面试官很专业，项目的问题都是自己项目的问题。所以平时的工作还是要多复盘和反思。