精锐教育

面试两轮，第一轮是在校区面试，人事姐姐和教研组长都非常的热情，聊的很愉快。第二轮在总部面试的问一堆问题，变相压榨，年纪轻轻的HR，倒是把网上那些套路学的一套一套的。关键是印象很不好，估计刚刚上任的，早上跟打了鸡血一样。

首先是在BOSS招聘上跟教育主管或者校长副校长的一个简短沟通，接着去机构门店做一份考试试卷，考试会有两次机会，无论通不通过，副校长就是教学主管会跟你做一次面试，主要就是确定为什么要来从事教育培训这个行业，以后会不会在这个城市长久发展，准备在这个行业做多久，以前有没有教育培训相关经验，在面试之后，如果没有通过考试，会让你再来考一次，考过之后，会做一个试卷，都通过的话就可以入职了。

先是在BOSS上一个离我家很远的校区邀请我的，老实说了离我家特别远，不考虑了，结果那个校区告诉我说我家附近的校区在招人，给了他我的联系方式，没过多久家附近的校区就打电话过来了，有两个老师加了我微信，约我去面试。 一到那里先填资料，再做一份试卷，然后就是等，等了很久之后，一个校区负责人来找我，问了我很多问题，关于我之前的工作，还有我对他们运营模式的了解程度等，然后他再把他们校区的情况说给我听，结论就是他们现在不缺人。