中建

面试过程很短 ，主要为大学期间学习内容，社会活动经验，然后简单介绍自己的优势

面试共2轮，第一轮，主要是问以前的从业经历方面的知识，对于建筑地产行业的看法，投资的关键因素，宏观经济的研究等领域。第二轮，主要问工作性质能否接受，对职业规划的看法，达到的预期和工作薪水。

第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司，也会有一部分英语笔试，如雅芳公司，其笔试中包含一个中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。 第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。