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面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

两轮面试，一面的时候做了日语自我介绍，然后聊做过的项目，会项目内担任什么样的角色。根据项目中用到的技术来问技术问题。感觉他们需要使用新技术和日语好的人

大连埃森哲对日开发2022届本科应届生实习岗 笔试：(1) 线上的综合能力测验：主要内容有语言逻辑推理、图形推理、数学能力（奥数）、数字推理，一共40题（我也是第一次接触，时间不太够用）；(2)正常的性格调查问卷。面试：(1) 外语（英、日）自我介绍；(2) 项目经历（在校的课设也可以算）、简单介绍下都有什么功能，会问某个功能的业务逻辑；(3) 在大学最失败、最成功的一件事，做程序遇到问题会怎么解决；(4) 关于Java、数据结构的一些问题，比如JDK1.8的新特性；（5） 你有什么问题想问。注意：面试一般是多对多面试，轮流着来