万达影城

宣讲会当天本来在通知的短信中说会进行现场面试，可因为当天场面实在是太火爆了，所以面试变成了第二天； 面试当天我进入等待区域时，已经有近五十人坐在一个教室等待，然后面试工作人员根据大家到场的情况进行分组，每组十人，进入面试现场后按分组时的排序依次坐好，里面做了五六个面试官，然后由一个主面试官主持，首先每人进行一分钟自我介绍，然后再从面试官手中拿来题目； 题目拿到手后，我自告奋勇担任其了宣读题目的任务，拿到题目的一瞬间就僵住了，题目要求从十个人中选出四个人来淘汰，并且我们无领导小组讨论出来的结果会被面试官采纳，读完题目大家很紧张，于是开始商量如何解决，大家商定再由每人各自再对自己的介绍进行补充，然后再根据介绍情况来选出大家共同认为应该被淘汰的人； 这时已经有一个女生过度紧张已经放弃，还有一个男生自我介绍时没有重点，因此也被认为是应该被淘汰的对象，还有一个海归说自己不喜欢有压力的工作环境，也被大家在心中列入淘汰任选，最后还有一个佛系青年也因为不够主动，而被大家列入重点名单； 最终的结果由大家投票选出，这四个人被淘汰，结果被采纳，我们剩下六人进入复试。

我是通过51job投的简历，收到第一次面试通知后过去面试，首先填一份资料，之后面试官就过来一对一面，问我一些基本情况以及向我介绍他们公司，并且说明我应聘的岗位需求，然后进行岗位上的一些对话； 整个面试过程比较愉快轻松，大家的感受也比较好。可以着重阐述在之前一份公司此岗的突出的贡献，博得好感，也要说明个人的职业发展方向，让面试官觉得整个过程会很稳定。

首先让你做个自我介绍，询问你的上一次工作的情况，还有就是为什么离职，接下来就是问你为什么要选择来万达影城，它哪一点吸引到了你，还有就是，你家离哪家万达影城较近。当面试官基本了解以上的情况后，会问你 你有什么需要了解的并加以回答和解释，最后面试官会让你在一定期限内保持电话通畅，如有录用就会通知你，以上是服务员的面试，如果是运营主管以上职务还会有淮安区域的面试。