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最近更新时间:2018-05-03 17:46:10
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
万达影院面试气氛紧张,一面直接让你从群面团队中淘汰4人

宣讲会当天本来在通知的短信中说会进行现场面试,可因为当天场面实在是太火爆了,所以面试变成了第二天; 面试当天我进入等待区域时,已经有近五十人坐在一个教室等待,然后面试工作人员根据大家到场的情况进行分组,每组十人,进入面试现场后按分组时的排序依次坐好,里面做了五六个面试官,然后由一个主面试官主持,首先每人进行一分钟自我介绍,然后再从面试官手中拿来题目; 题目拿到手后,我自告奋勇担任其了宣读题目的任务,拿到题目的一瞬间就僵住了,题目要求从十个人中选出四个人来淘汰,并且我们无领导小组讨论出来的结果会被面试官采纳,读完题目大家很紧张,于是开始商量如何解决,大家商定再由每人各自再对自己的介绍进行补充,然后再根据介绍情况来选出大家共同认为应该被淘汰的人; 这时已经有一个女生过度紧张已经放弃,还有一个男生自我介绍时没有重点,因此也被认为是应该被淘汰的对象,还有一个海归说自己不喜欢有压力的工作环境,也被大家在心中列入淘汰任选,最后还有一个佛系青年也因为不够主动,而被大家列入重点名单; 最终的结果由大家投票选出,这四个人被淘汰,结果被采纳,我们剩下六人进入复试。

Q:群面,要求从十个人中选出四个人来淘汰,并且讨论结果会被面试官采纳。
1条回答
2 年前 发布
4
评论 · 4
怒放的生命
请问,复试都问什么了
哈哈哈
请问复试都问什么了吗?
公子羽
当场就确定淘汰谁了?
活的养乐多
你好我想问一下最后宣布讨论结果的人也是在讨论进行中产生吗

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匿名用户
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2
匿名用户
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匿名用户
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3
匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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1
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