作业帮

不管是运营还是辅导员或是班主任等，其实都是销售，不仅要做学生监督辅导，还要做续费销售和转介绍。套路非常深，网上挂的招聘信息是6K起，加了微信重新发你一个职位信息，不仅职位名称变了，薪资还少了500，等你去到公司，再一次询问工资结构时，又少500，就挺失望的。面试官话不多，基本都是我再说，主要看你的销售能力和工作决心强不强。工作时间虽然是规定在下午一点到十点，但是因为有微信运营维护的内容，所以经常早上就要发一些东西给家长，而且必须时时回复，所以无形中工作时间应该是从早上就开始了，但是，面试的时候跟我说有业绩要求经常会加班到凌晨一二点，问我能不能接受，我内心。。。。虽然能理解这可能是抗压测试，但经常加班到12点左如果对自己的销售能力有信心，还是直接做课程顾问吧，起码能在相同的底薪基础上减少了督学的工作内容，还可以拿高一点的提成。

一面;去了填一个基本信息表格然后给你一份高中英语试卷做，时间一个小时，交了试卷他改完带我和另个女生和hrbp聊天，内容是先各自自我介绍，然后他先问你问题，你再问他问题。主要问题考核你是否能长期就职以及销售能力，对工作的了解程度。二面;带你去和你小组长聊天，还是一样自我介绍，再互相问问题，内容和一面大体一致。晚上告诉你面试通过，安排入职前三天培训，签合同和体检。

多个hr一直在boss上邀约，然后电话没交流几句就安排了面试。去了之后感觉面试官没有提前看简历，都是变面变看的，问的也都是很基本的问题二面聊的让人有些摸不着头脑，当然核心还是比较注重资源，其他方面考察的不是很多，逻辑清晰即可。每次面试都会发一个反馈表到邮箱里让人觉得挺不错的，但感觉很多岗位可能长期需要人，会叫很多人来面试，前期筛选做的不太好，面试过程也很有可能聊不到一起