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一面 第一轮电话面，主要是问之前在学校做过的项目，我上次面试应该是团队的leader来面，基本的一些问题就是项目的挑战是什么以及如何解决的第二轮综合面，分为技术能力考查和综合能力考查技术和电话面一样，但是需要做ppt进行一个简单的汇报，大部分的问题都是根据ppt延伸来问到的，需要准备好相关的一些知识点。综合能力的问题大部分是抗压能力考查，大概就有如何看待加班、遇到问题如何处理、平时导师是怎么看待自己的学习情况之类的尴尬的是我觉得自己答的很好，考官也给了挺不错的评价，承诺尽量给深圳的offer，但是过了接近一个月都没有下文

AI面试是采用语音识别、图像识别等人工智能技术对候选人进行面试，面试形式通常是让候选人根据屏幕显示的问题，在规定的时间内录制答案，然后通过AI技术对答案进行分析，给出评分报告，筛选出得分较高的候选人，结合简历来判断是否进行后续的面试。 其目的是为了节省人力，降低招聘成本，提高招聘的效率。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要住备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾下以应对后续面试。