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水城钢铁(集团)有限责任公司,始建于上世纪六十年代“三线建设”时期,经过近40年的艰苦创业,逐步发展成为了以钢铁业为主、多种配套产业为一体的国有大型钢铁联合企业。现有资产总额66.8亿元,在岗职工2.43万人,主体生产设施达到年产生铁260万吨、钢300万吨、钢材180万吨的规模。主要产品有螺纹钢、高速线材、普通线材等20余种。其中:螺纹钢于2001年获国家首批免检产品质量证书,2002年获全国冶金产品实物质量金杯奖,2004年再次获得国家免检产品质量证书;高速线材、普通线材、工业萘、改质沥青等获贵州省名牌产品称号或优质产品称号。企业于1999年通过ISO9000质量管理体系认证,并于2002年顺利通过第三方换证审核,获得了中国质量认证中心颁发的ISO9001:2000标准换版证书。2004年被中国质量协会和全国用户委员会评为“全国用户满意企业”,被中国建筑材料企业管理协会认定为“质量管理优秀企业”。
...查看全文大柠檬
2000年以来,水钢坚持发展第一要务,进一步解放思想和转变观念,结合企业实际不断转换经营机制,深化内部改革,加强经营管理,大力推进科技进步与技术改造,逐步走上了持续协调健康发展的轨道,综合竞争实力和经营业绩逐年提高,相继获得了全国“五一劳动奖状”和全国“先进基层党组织”等荣誉称号。2005年4月29日,水钢与首钢签定了资产重组协议,实现了与首钢的联合,进一步扩大了企业融资渠道,使企业的竞争能力得到进一步的提升。水钢通过对国家宏观经济形势、冶金行业发展趋势、区域经济发展走势以及企业在同行业处于相对弱势地位的深刻分析和思考,进一步明确了当前及今后一个时期的发展思路及目标。其基本内容是:牢固树立和认真落实科学发展观,坚持走新型工业化道路,紧紧围绕“集团化、精品化、清洁化、高效益”的可持续发展战略,不断用先进、成熟、适用技术淘汰落后设备和改善传统工艺,进一步优化工艺流程、提升装备水平和调整品种结构,力争“十一五”初期把水钢建成年销售收入突破100亿元、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、竞争能力强的大型钢铁企业。
...查看全文面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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