耐克

面试3轮 其中包括做了笔试 面试官都很好 很nice 但是整体面试是个坑 长达1个月的面试时间 最后一轮几乎要确定offer 突然没有音信 一拖在拖 一直打第三方Hr 询问结果 都毫无反馈  最后说猜测疫情原因岗位被冻结了 其他面试感觉满好 英语好 自信点 没有太大问题 但是就是他们不录用提早说就好 但是面到最后一轮 告诉你会发offer 突然就什么都不回 至少基本回答也好 感觉这样对候选人太不尊重了 不知道是不是外包的原因 他们内部人都不管这些面试后续事情了 总结：面试一方面疫情原因导致很多岗位被砍 如果英语口语一般 估计这可能会让面试官放弃掉你 所以英语口语一定要很优秀 逻辑要好 自信点

面试流程，周期在两周，8/28投递隔天HR打电话进行了电话面试，沟通了个人详细情况NIKE的人才招募属于把所有职位放在一个招聘启事下招聘：候选人没有选择职位的权力，HR进行匹配，匹配到什么职位，就是什么职位，非常看重工作年限，需要4年就卡4年HR发送邮件，统计了目前薪资状况以及薪资，邮件中包含所有职位JD，填写信息回复邮件。 隔了几天，通知门店面试，安排在9/6下午，面试差不多维持了1小时左右，面试内容基本涵盖对候选人能力评测的一些问题，上一份工作离职原因，你这份工作的困难点在哪里交流了一些问题，以及候选人的发问面试结束第二天下午给了feedback，沟通后续区经理最后面试时间。 最终面9/11 15：00，采用电话面试，最终面试采用电话方式我也是呵呵了，面试时间14分钟，区域经理James(LIU?)，比约定时间迟7分钟打过来，手中并没有我的简历，要我重新介绍自己，工作经历等，期间与其他同事讲话，语气中充满了不耐烦，问了个人规划的问题，之前和店长聊过耐克晋升确实比较慢，我采取了比较保守的说法，当然最后HR也表示由于我这种说话被判定为不potencial，又给我匹配了相对低一个level的职位l、lead athelete，我表示可以接受低一个level的职位，期望工资上有一些优势，最后录用方店长表示我这里有一个年限非常长的LA，给你这个薪水。对他不公平，OK,FINE!这么看重工作年限的公司不值得，没有成功入职。 9/12 offer没有谈妥，over。

网申加电话面试，上午面试一轮了解基本情况常规面试，下午一轮深入问经历细节。全程英文面试。上午一个考官，下午两个考官基本上是外国人或者ABC。