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一家广告营销公司，两轮面试，拿到offer，最后选择不去，有自己的考量。该公司招聘拓展渠道很广，只看面试登记本在3月14到17仅3天一共便有25人来面试，途径有智联，无忧，BOSS，纸片小广告。第一轮小组组长面试，简单询问个人情况，相互了解。组长人倒不错。2天后经理复试，问的情况，多是经营方针看法。没去的原因有自己的思考，第一点是虽然在面试中，面试官叙述自己的公司人性化，培训多好，体制完善，但有些硬性条件无法通过说来弥补，比如公司气质，只在前台做了几分钟，看了几眼员工，洗剪吹，紧身西装...... 另外打电话的方言频发，语调过大。第二点，还是由于广告的渠道与发展方向不清晰，本身都不自信，最后选择不去。

一轮面试，就是一些常规问题。因为面试的是市场销售，本身学生会外联部，所以还是不叫轻松应对。望加油...

第一次是集体面试 自我介绍和提问回答环节，如果过了会有第二次面试电话通知。 第二次为1对1面试，会针对之前从事过什么工作 以后想往哪方面去发展 ，这销售这个职业的看法，期待的薪水进行提问，看您是否能再公司长期发展，以及能否做好销售。