中企神州网络技术面试经验

第一次是集体面试 自我介绍和提问回答环节，如果过了会有第二次面试电话通知。 第二次为1对1面试，会针对之前从事过什么工作 以后想往哪方面去发展 ，这销售这个职业的看法，期待的薪水进行提问，看您是否能再公司长期发展，以及能否做好销售。

面试完了，但是不会去，我简单的说一下原因 :第一点，我简单的自我介绍了一下自己的履历，换了三份工作然后又介绍了自己很喜欢尝试一下新的东西，然后面试官开始问我能不能在这个公司踏实的做好，又拿谈恋爱举例子…问我有没有对象…说我怎么怎么样，我只想说，工作跟恋爱它完完全全就是两件事，喜欢尝试新的东西有错么？我听过这么一句话，叫人往高处走，水往低处流，我喜欢新鲜事物，多尝试一些东西，接受和学习能力强并不代表我不勤奋，不努力吧？单纯的从我的工作履历就认定我这个人不会长干，我感觉很荒谬。 第二点，我然后又想了解一下公司的大概情况，结果我问了一下公司的福利待遇和上班时间，结果开始不耐烦的问我想要什么样的上班时间，这让我很反感，从始至终都没有跟我介绍公司的情况，公司和员工之间是双向选择的，我介绍了我自己的情况，表现了我的能力，但是却不让我知道公司能给我带来什么，你让我怎么选择？ 第三点，面试官面试过程总是带着一种自己的情绪工作，像个孩子一样，让我这次的面试非常不愉快，所以即使这个公司福利再多我也不会考虑。面试完了都不知道我要进的是一个什么样的公司，公司到底能给我什么，公司的发展前景怎么样，我为什么去？

两次面试，都是一对一进行问答，之后开始培训，最后考核.

1：人力资源通知面试。 2：部门主管面试。 3：部门总监面试。

1.接到面试通知后，会有部门经理进行初步面试，80%的人都会通过； 2.第二天收到通过的电话，会统一参加培训，培训中部门经理会做性格测试和职业测试； 3.培训完后会安排统一的考试，不及格者被淘汰，及格者会参加几个领导的群面，通过后OK,你就是公司的一员了。

一轮面试，就是一些常规问题。因为面试的是市场销售，本身学生会外联部，所以还是不叫轻松应对。望加油...

挺好的，不过面试很困难哦，面试官问你的专业问题都很难的呢，大家做好复习准备，尽量准备充分再去面试，公司前景很好。

面试官很和蔼可亲，我也回答的对答如流

一家广告营销公司，两轮面试，拿到offer，最后选择不去，有自己的考量。该公司招聘拓展渠道很广，只看面试登记本在3月14到17仅3天一共便有25人来面试，途径有智联，无忧，BOSS，纸片小广告。第一轮小组组长面试，简单询问个人情况，相互了解。组长人倒不错。2天后经理复试，问的情况，多是经营方针看法。没去的原因有自己的思考，第一点是虽然在面试中，面试官叙述自己的公司人性化，培训多好，体制完善，但有些硬性条件无法通过说来弥补，比如公司气质，只在前台做了几分钟，看了几眼员工，洗剪吹，紧身西装...... 另外打电话的方言频发，语调过大。第二点，还是由于广告的渠道与发展方向不清晰，本身都不自信，最后选择不去。

就一个经理面试的，简单聊了聊就过了