柳州延龙汽车公司面试经验

问题都比较简单，问了成绩，挂过科可能不行。

一面hr面，很简单，问一些常规问题，主要围绕简历。二面技术面，只有两个专业问题，也比较简单

一面HR面，简单问下愿不愿意留在柳州，和主要岗位意愿。二面大概是技术面，问了问项目的细节。感觉不是很刁难人。

一面  自我介绍和描述自己所认知的企业文化，简单聊聊兴趣爱好和在校情况二面  根据简历提问，并介绍自己最拿手的简历

来学校开宣讲会，第二天早上在学校线下面试。面试前，填了张大概的信息表首先是自我介绍，我在自我介绍中提了一下一段协作经历，于是面试官顺着这段经历，问了：在这个过程中，你担任的什么角色？之后，这段经历中，面试官问，你最有成就感的一点是什么？接着，又问：本科学得最好的两门课程是什么？之后，又问：我看你成绩不是太理想，解释一下原因？在我苍白的解释后，问我：那么是否可以认为，你的自制力不是太强，需要有人来监督才能完成一些事情？最后问道：你还有什么想问我的吗？反问了一下公司的研发类大概是干什么的中午一点过收到通过的短信，当天就得签约。只有一轮面试，没有技术相关的问题。学校如果是211、985的应该不难

整体说来面试蛮简单的，主要都是职业发展，个人规划和意向岗位认知

前一天晚上通知，第二天中午就要面试。HR人很和善，开始先要求做了自我介绍，问了对公司的了解，对所学专业的了解，对职业的了解，未来发展方向，职业规划，这部分内容需要事先调查，我答得不怎么好，估计得分不高。如果对某方面了解不多，在回答问题的时候就避开那方面，面我的HR很喜欢借题发挥，各种发散话题。之后HR就问你还有什么疑问，我问了一些关于工作日常的问题，到这里为止HR态度都不错，解答疑问很积极。HR说只要2、3天就给答复，最后我也没得到回复，我还是从其他人那打听到已经有人签了五菱，才知道凉了

校招。第一天宣讲会，第二天面试，第三天签三方。面试分两轮，第一轮hr面，第二轮技术面。自我介绍+对五菱了解多少，为啥选择五菱等问题。技术面问问专业和汽车制造的关系。专业差距太大，没通过

两轮面试，第一轮讲了校园经历，问了考研情况（我没有考）第二轮问了sql（锁和优化），讲了一下项目（我讲了一个商品推荐，一个网站分析），问了一下我协同过滤后推荐的商品用户不喜欢的原因，我讲了一些协同过滤的不足，讲了一些别的推荐算法。