贝卡尔特

先是人力了解一般情况，譬如你的优势劣势，前期工作内容职责，薪资待遇等。然后财务主管面试 提问了点财务相关的知识

第一关：笔试。主要考公务员的行测题 第二关：校园招聘负责人的面试。一对一面试，个人简介，课题研究方向，个人性格，基础的专业问题。 第三关：公司HR经理和运营经理面试。先是英语自我介绍，后针对自我介绍提问一些问题（英语）。后来是专业问题，考的比较基础，比较细，基础问题回答的很好，但是有些比较细的问题回答的不全面。 第四关：总经理群面。几个同校的同学一起被面试，先是自我介绍一下自己的优势，后来对每个人提了一个问题。

1面 人力HR 和 技术经理 ，问了些工作经历 和公司方面的内容。进行了约2个小时的IQ测试，中午没有给饭，但给了水。 2面 人力经理和运营经理，问了职业发展路线的过程。运营经理比较强势，当时我答的不好。 3面 总经理专业面试，和最终考察。