易唯思商务咨询（上海）有限公司

这个公司可能是偏好留学生吧. 一个人力八月中旬让我去面试, 电话里说的特别好, 语气弱弱的并且客气, 去了以后就开始各种从我简历里挑毛病. 明显的是找我去充你们KPI的, 其实根本没想要我. 八月底另一位人力又打电话过来邀我面试同一个职位, 还是语气弱弱的并客气. 在我指出以前来过, 并面试完没有结果后, 这位人力说问了同事确实是这样, 不用再来了, 面试取消!  不知道是这两位人力沟通后, 都想用我充KPI, 还是这个公司的申请系统可以被所有人力看到, 然后又想让我白跑一趟. 总之应届生去面试之前请看看自己经历是否符合, 也许这个公司给人力任务重, 所以要你去就是给他们充KPI呢？

面试主要分两轮：第一轮由高级分析师面试，主要考查了履历，日语英语能力，逻辑思维能力；第二轮由经理面试，面试官是位很亲切的日本人，主要问题和第一轮相似，会深入询问申请动机，将来的计划等。

第一轮笔试，做一张试卷（选择题），再写一段essay，总共大概一小时通过再第二轮面senior问一些专业方面的问题通过。最后第三轮面MD，聊一聊职业规划什么的。