香格里拉

人力资源部门的同事很nice，还带着我转了酒店的不同区域，面试业务部门就tough多了，CMO很强势，语速和节奏都很快，考察英文时直接切换到英文对话，虽然高压，但还是很专业的。

毕业前提前网上申请管培职位，在网上提交各种文凭副本和基本资料，另外得写一篇求职信 (cover letter), 提交后公司总部人力资源部代表联系合适的人选后安排skype面试。 当初直接见的是人力资源部总监，全程英语面试，根据履历上所写的信息发问，另外会考考个人的临场反应、面对不同的事故时的应对方式等。面谈完毕可以大概知道合格不合格，总部那里几天内会发二面的信息，会见高级管理层。

是实习生的顶岗实习，还没毕业的时候就去了，面试的流程很规范，也在那里学到了很多专业的知识和技能，现在已经不在了。