北京康盛新创科技有限责任公司

准备+辗转四趟地铁，还没坐稳就开始自我介绍。介绍后，面试官根据简历提了几个问题，还问了职位规划，以及离职后做了什么。然后斟酌了一下，说“我们需要的是在学校工作十年以上经验的老师”，您某某某方面都很出色，但是经验这方面不符合我们要求。您开玩笑呢？招聘软件上没有简历吗？面试前看看简历不是基本的尊重吗？面试官接着尬聊“从哪儿来，交通方便吗？”我说不太方便。他笑笑说，没事你没白来，来看看大公司在做什么……我被雷到外焦里嫩，我之前所在的单位秒贵鹅十个来回绰绰有余，办事态度也严谨端正，多年没接触过这么自大的员工了。来之前踌躇满志，离开的时候气乐了都，没想到腾讯会有这么不靠谱的招聘。他一个人不能完全代表腾讯，但是每一个腾讯的员工都会影响我们对腾讯的看法。

一轮面技术，对云计算IaaS paas IT架构方面的知识，备份、数据库等二面方案，写ppt介绍行业智能解决方案三面技术+项目四面技术+项目五面老板，技术+项目六面HR

约的是晚上的视频面试，上来就是：你觉得项目里面最吸引你的是什么？听到问题就懵逼了，后来复盘，面试官想要问的应该是项目里面你觉得做了哪些厉害的部分，这就可以扯到自己做得优化上面了呀！哎，***了。然后问了启动速度优化。问了怎么保证缓存的安全性？安全性就是加密呀，对称加密就行了面试又问：对称秘钥怎么生成，怎么保存？security包下提供了相关类，比如安全的SP、生成秘钥的相关api。还可以使用系统秘钥库。然后问了广播和本地广播的区别（区别就是本地广播是借助了已有的概念和类，其实是用handler进行分发的），然后问了广播的消息是怎么通信的？（其实就是在问binder）。问了下Gilde的缓存的亮点（多了一个弱引用缓存），最后问了大前端的一些东西，自己也不怎么了解。会相怎个面试，其实很多都是自己知道，也能答的更好的，遗憾的是没有弄清楚面试官想问的到底是什么。还是就是没有深入了解过的，就说不了解，问了sqlite的索引是怎么生成的（我答的key_value，其实是B+树，卧槽）