四川新绿色药业科技发展股份有限公司

公司所在楼层光线比较暗，前台空缺，只有一个保安大叔接待，目测公司的行政工作水准还有很大的提升空间。面试的引导接待一般，很难给比较挑剔的候选人比较好的面试印象。 面试官问了一些专业问题，面试过程中，面试官基本没有做雇主吸引，时而露出不耐烦的表情，时而看手机。面试官整个人摊坐在椅子上，作为同行，感觉对方专业水平或者工作态度亟待提升。

总共三次面试。1 人力资源部门通过电话进行初试，主要为如今工作状况、家庭情况、为什么离职、个人发展规划、收入及意向薪资水平。  2 一周左右通知2面 部门负责人面试，主要沟通相关工作经历，工作感悟及相关特殊情况处理方式方法，部门的管理制度、人员规划等情况。2 3天左右通知采购总监最终面试，内容与2面差不多。

在疫情似离非离的岁月，我在一个阳光明媚的下午，踏上了新绿色药业销售助理岗位的征程。到了面试地点，公司保安师傅在前台，非常友好且递交给我信息填写表，填写完毕等待人事专员，个人感觉填写内容并不复杂。 第一是人事专员面试，一人问答，一人记录，当初联系面试和此刻记录的人事专员非常友好，基本问题都能够简单回答。 第二是部门经理面试，问题同人事专员面试大多一致，面试完后感觉靠谱。却在久久等待后，换来的是不匹配岗位，面试未通过的消息。绝望中夹杂着失望，这可能就是所谓的，虽然我们曾经友好交流，却抵不过你的竞争对手略胜一筹！在岁月的长河中，我们总会找寻到适合我们的位置！